コメント
はじめてのママリ🔰
旦那さんの会社次第だと思います!
うちは3ヶ月の平均で10万8千円超えるとダメなので、うちの会社の基準だと4月の時点で遡って扶養外れることになると思います💦
はじめてのママリ🔰
旦那さんの会社次第だと思います!
うちは3ヶ月の平均で10万8千円超えるとダメなので、うちの会社の基準だと4月の時点で遡って扶養外れることになると思います💦
「会社」に関する質問
しょうもない質問ですみません😓 詳しい方教えてください。 年間休日120日の会社で8割以上出社で有給が貰える予定なのですが、今年の8月末に育休から復帰し、9月10月と働いてきたのですが子供がウイルス感染しまくりで、 …
皆さんだったら保育園申し込みますか?? 1人目育休終了日から1週間後に2人目の産休開始日がきます。 会社からは育休延長してもいいし、 保育園申し込んで有給使ってもいいよと言われました。 ですが2月入園ができるとこ…
愚痴すいません🙇🏻♀️ 生後2週間の息子がいます。 2週間健診から帰ってきて義母から「今週の日曜日、 お家に行きます。」と突然言われました。 聞いてないし、日曜日って明日やんとか思いながら、 なんで私がいないところで…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます✨
そのような基準の確認って、夫が会社のどの担当の方に聞けばいいのでしょうか?😭
はじめてのママリ🔰
人事の担当課とか、保険証の担当課だと思います!
もし遡って扶養を外れると国民年金とか国民健康保険料とか何ヶ月分もまとめて払わなくちゃいけなくなる可能性があるので、早く確認した方がいいと思います😥
はじめてのママリ🔰
聞いてもらおうと思います😭🙌
2月分の給与は1月分の給与も足されているのですが(1月の途中で入社したので)、
本当なら分けて振込されてれば平均も超えなかったはずなんですが、そういうのも配慮されないんでしょうか?😱