※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

フレックス制度10〜15時のコアタイム、テレワークありの職場の人に質問…

フレックス制度10〜15時のコアタイム、テレワークありの職場の人に質問です
今は10〜17時の時短勤務です
先輩に「給与減っちゃうし、時短勤務やめてコアタイム含む10〜17時働いて良いんじゃない？」
と言われました。

皆さんの職場はそのようなこと制度上可能ですか？

コメント

はじめてのママリ🔰

毎日フレックス退社扱いって意味ですか？？

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうです、基本毎日10~17時ってことです💦

    • 2時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    うちの会社はできますよ！
    ただフレックス分を残業で補填できないので有給として処理されます！
    毎日有給として処理されるとそのうち有給が足りなくなりそうなので私は勤務形態を時短として働いていました☺️

    • 1時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    時短で退社後に子どもが寝た後などに残業をするのであればフレックスでもありだと思います！

    • 1時間前
ふふ

8:30～17:00が定時のフルタイムの人が
10:00～17:00で働く日があった場合、　
月のどこかで90分（＝10:00-8:30）分を残業するか、時間単位有給などで帳じりあわせしてます。

月当たりの合計就労時間が、フルタイムの合計よりも下回ると欠勤扱いになり、減給や査定に響くからです。

おすすめのママリまとめ

「職場」に関する質問

「職場」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング