コメント
はじめてのママリ🔰
毎日フレックス退社扱いって意味ですか??
ふふ
8:30~17:00が定時のフルタイムの人が
10:00~17:00で働く日があった場合、
月のどこかで90分(=10:00-8:30)分を残業するか、時間単位有給などで帳じりあわせしてます。
月当たりの合計就労時間が、フルタイムの合計よりも下回ると欠勤扱いになり、減給や査定に響くからです。
はじめてのママリ🔰
毎日フレックス退社扱いって意味ですか??
ふふ
8:30~17:00が定時のフルタイムの人が
10:00~17:00で働く日があった場合、
月のどこかで90分(=10:00-8:30)分を残業するか、時間単位有給などで帳じりあわせしてます。
月当たりの合計就労時間が、フルタイムの合計よりも下回ると欠勤扱いになり、減給や査定に響くからです。
「職場」に関する質問
不動産投資してる方いますか? 夫は住宅ローンがあるので私名義でワンルーム購入を考えてるみたいです 35年ローンで収支は数千円マイナス 35年後からプラスになると 35年間は生命保険だと思えばいいと 途中で売る選択肢…
今週は休まず5日間保育園行けるかと思っていたら、今日帰ってきた途端にソファーで嘔吐、、、 明日は保育園休みます😔 先週も木曜日と金曜日に体調不良で休んで、やっぱりまだ子どもが小さいうちは仕方ないと自分に言い聞…
つわりが始まりました。 6w4d 初めての本格的なつわりにかなり戸惑いながら仕事をしましたが、しんどかった… 座りたくなって、帰りたくなったけどなんとか耐えた… 旦那は職場の人に妊娠してる事伝えて協力してもらった…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
そうです、基本毎日10~17時ってことです💦
はじめてのママリ🔰
うちの会社はできますよ!
ただフレックス分を残業で補填できないので有給として処理されます!
毎日有給として処理されるとそのうち有給が足りなくなりそうなので私は勤務形態を時短として働いていました☺️
はじめてのママリ🔰
時短で退社後に子どもが寝た後などに残業をするのであればフレックスでもありだと思います!