お金・保険
産休取得後に退職をと考えています。来月から産休でに入りその時に産休…
産休取得後に退職をと考えています。
来月から産休でに入りその時に産休手続きの書類が会社からもらえるみたいです。
夫の転勤が理由で産後1ヶ月ぐらいしたら引越しをする予定になっています。(まだ最終決定ではありません)
勝手なのですがイメージの都合でまだ会社には退職を伝えておらず、辞令が決定するのが来月中なので、産休にはいってから伝えるつもりです。
そこで質問なのですが
①産休手当は退職後も満額もらえると調べました。認識は合っていますか。
②手続きは出産後行えるものですか。それとも産休終了しないと行えないものでしょうか。
③手続きは書類を交わすだけですか？会社に出向くものでしょうか。
調べてもよくわからなくて、教えていただけるとありがたい。
- ママリ(妊娠29週目)
コメント
てんまま
産後休業終了の日を退職日にして
その後手当てが振り込まれましたよ(^^)事前に手続きを終わらせたり受け取るのは無理だと思います。
私は職場に行きましたが、会社がいいなら郵送での手続きも可能と思いますが
何度かやり取りする分さらに時間はかかると思います。
ママリ
ありがとうございます！
産後休業終了で退職にしても特にお咎めはなさそうですよね🥹
産科勤めなのですが、妊婦にはブラックな職場で色々ビビってます。
でもこれでおさらばと思えると清々しさもあり
早く全て終わらせたいです！
ありがとうございます😊
てんまま
私も医療系でした！
産科なのに妊婦優遇されないんですか…？恐ろしい…
前例もきっとあると思いますし、産休は誰でもとれる権利なので問題ゼロです🤗
ただギリギリまで働くのしんどいですよねー。でもボーナスも絶対貰わないとですよね。私は今回はパートなのでさくっと28週で辞めちゃいました🤣