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お金・保険

育休や産休を取得していた場合、退職しても失業手当は支給されない可能性があります。育休手当も受給条件を満たしておらず、未受給です。

2015年7月入社
2019年9月～2023年3月まで育休
2024年4月復帰
2025年 2月産休入り

上記の状況だと、今退職しても失業手当は支給されないですよね？

育休手当は条件を満たしておらず、未受給です。

最終更新：10月23日
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はじめてのママリ🔰(生後7ヶ月, 2歳10ヶ月, 5歳0ヶ月)

コメント

はじめてのママリ🔰

遡った先が育休期間に当たるので支給されないです👀

10月23日

はじめてのママリ🔰

やはりそうですよね！
会社の働き方が色々変わったようなので転職も考えてまして💦

ありがとうございます！
- 10月23日
はじめてのママリ🔰

4月復帰で来年2月産休なら産休遅らせるか産休明けから有給消化で育休に繋げられせんかね…🤔💭
- 10月23日
はじめてのママリ🔰

ごめんなさい！！
私が間違ってました💦
2024年2月から今も産休中です。。。
どちらにしても貰えないですよね😭
- 10月23日

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