お金・保険 育休や産休を取得していた場合、退職しても失業手当は支給されない可能性があります。育休手当も受給条件を満たしておらず、未受給です。 2015年7月入社 2019年9月~2023年3月まで育休 2024年4月復帰 2025年 2月産休入り 上記の状況だと、今退職しても失業手当は支給されないですよね? 育休手当は条件を満たしておらず、未受給です。 最終更新:2024年10月23日 お気に入り 1 産休 育休手当 退職 復帰 失業手当 はじめてのママリ🔰(1歳0ヶ月, 3歳2ヶ月, 5歳4ヶ月) コメント はじめてのママリ🔰 遡った先が育休期間に当たるので支給されないです👀 10月23日 はじめてのママリ🔰 やはりそうですよね! 会社の働き方が色々変わったようなので転職も考えてまして💦 ありがとうございます! 10月23日 はじめてのママリ🔰 4月復帰で来年2月産休なら産休遅らせるか産休明けから有給消化で育休に繋げられせんかね…🤔💭 10月23日 はじめてのママリ🔰 ごめんなさい!! 私が間違ってました💦 2024年2月から今も産休中です。。。 どちらにしても貰えないですよね😭 10月23日 おすすめのママリまとめ 産休・退職に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 産休・復帰に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠8ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・産休・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・退職に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
やはりそうですよね!
会社の働き方が色々変わったようなので転職も考えてまして💦
ありがとうございます!
はじめてのママリ🔰
4月復帰で来年2月産休なら産休遅らせるか産休明けから有給消化で育休に繋げられせんかね…🤔💭
はじめてのママリ🔰
ごめんなさい!!
私が間違ってました💦
2024年2月から今も産休中です。。。
どちらにしても貰えないですよね😭