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はじめてのママリ🔰
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2015年7月入社2019年9月~2023年3月まで育休2024年4月復帰2025年 2月産…

2015年7月入社
2019年9月~2023年3月まで育休
2024年4月復帰
2025年 2月産休入り

上記の状況だと、今退職しても失業手当は支給されないですよね?

育休手当は条件を満たしておらず、未受給です。

コメント

はじめてのママリ🔰

遡った先が育休期間に当たるので支給されないです👀

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    やはりそうですよね!
    会社の働き方が色々変わったようなので転職も考えてまして💦

    ありがとうございます!

    • 2時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    4月復帰で来年2月産休なら産休遅らせるか産休明けから有給消化で育休に繋げられせんかね…🤔💭

    • 2時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ごめんなさい!!
    私が間違ってました💦
    2024年2月から今も産休中です。。。
    どちらにしても貰えないですよね😭

    • 2時間前