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はじめてのママリ🔰
お仕事

もし学童が使えなかった場合、グレーなので放課後デイも同時進行で探し…

もし学童が使えなかった場合、グレーなので放課後デイも同時進行で探してます
ただ9時から仕事なんですが、9時からの受入しか出来ないようです

15分ほど勤務時間を変更したいところなんですが、職場にはいつ伝えればいいと思いますか?
そもそも15分ズラしても私が必要かわかりませんが…

学童に受け入れてもらえたとしても、長期休暇は9時15分からしか働けないです
放課後デイは諦めるか…皆さんならどうしますか?

コメント

りりり

早めに伝えておくべきです。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます
    学童だけにすると今まで通り働けるんですけど…
    放課後デイ利用するとなると9時からしか無理なので悩んでるところです😣
    職場に4月から勤務時間15分ズラすことは可能ですか?と質問したのでいいでしょうか?💦

    • 11時間前
  • りりり

    りりり

    はい、子供のためならば、やっぱり放課後デイの方がいいと思いますし、🥹理解ある職場だといいですね!

    • 11時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    職場に全て打ち明けて、今も療育が必要なことは伝えてますが、その上でどうしたらいいか、15分ズラしても勤務可能か無理なら退職ですかね?😭

    • 11時間前
  • りりり

    りりり

    そこはママさんしだいだとおもいますよ!
    放課後デイ行かなきゃ行けないほどなのか、ママさんは今の職場でどうしても続けたいのなら学童でいいのじゃないかとか、改めて何を1番に考えるか、考えてみてください☺️

    • 11時間前