コメント
りりり
早めに伝えておくべきです。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「職場」に関する質問
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育休申請は書面にて職場に提出していますが、育休開始まぎわになり、ふと、電話をするべき？(園長先生(保育士です)と直接話せてないから？)と思っています。普通は書面のみですよね？
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます
学童だけにすると今まで通り働けるんですけど…
放課後デイ利用するとなると9時からしか無理なので悩んでるところです😣
職場に4月から勤務時間15分ズラすことは可能ですか？と質問したのでいいでしょうか？💦
りりり
はい、子供のためならば、やっぱり放課後デイの方がいいと思いますし、🥹理解ある職場だといいですね！
はじめてのママリ🔰
職場に全て打ち明けて、今も療育が必要なことは伝えてますが、その上でどうしたらいいか、15分ズラしても勤務可能か無理なら退職ですかね？😭
りりり
そこはママさんしだいだとおもいますよ！
放課後デイ行かなきゃ行けないほどなのか、ママさんは今の職場でどうしても続けたいのなら学童でいいのじゃないかとか、改めて何を1番に考えるか、考えてみてください☺️