ことり
本当に正当な理由なら拒否できますが、多分違いますよね。
マタハラだし違法だし。会社で話にならないなら労基になりますかね💦
ことり
本当に正当な理由なら拒否できますが、多分違いますよね。
マタハラだし違法だし。会社で話にならないなら労基になりますかね💦
「会社」に関する質問
旦那、会社のグループの飲み会と言ってましたが、0:59に今から帰るって連絡あり、2時過ぎに帰ってきました。 タクシーで30分位の距離です。 今頭痛いみたいで寝込んでますが皆さんならどう対応しますか? 一応会社の飲み…
飲食店で働いています 短時間のパートで入っていて 入社の時は 普通に飲食での仕事をするという名目で 採用されています ですが最近は 店長の仕事を分担して インスタの広告作成したり チラシやメニューを作成したり…
従業員数20名ほど(内半数は私と同じく旦那さんの扶養内で働いているパートさん)の小さな会社で勤めているのですが、旦那の扶養内で働きたい場合、従業員数が50人以下なので額面130万まで働けると考えていいのでしょうか?
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