お金・保険
育児休業給付金の支給条件について、派遣社員で転職後に出産した場合、支給対象外になるか心配です。同様の経験の方の情報を教えていただきたいです。
育児休業給付金についての質問です。
現在派遣社員で働いていますが
今月末で満了の予定です。
同じ派遣会社では希望通りの職場が少なく
別派遣会社で働くことを検討しています。
現在1年以上の雇用保険は加入しておりますが
転職と同じ感じとなり雇用保険を入り直す形になります。
1年経たない内に出産になった場合
育児休業給付金の支給対象外になるのか
とても気になっています。
同じような方がいましたら
教えて頂きたいと思い質問いたしました。
- ゴナ(2歳5ヶ月, 4歳5ヶ月)
コメント
ママリ
雇用保険に関してはつなげることが可能です。
ただ、派遣とのことなので、
1年未満なら雇用継続が難しいと思いますから、
育休自体が取れないと思います。
ゴナ
コメントありがとうございます。
雇用保険つなげることが出来ると教えて頂きありがとうございます😊
以前派遣で育休取得できたので今回もまた相談してみます！
ありがとうございました😊