お仕事
派遣社員で育休を取得し、就労後の保育園申込について質問です。就労先未定時の就労証明や、就労先が変わった場合の対応について教えてください。待機やポイント減額で困っています。
いつもお世話になっております。
派遣社員で育休取得し、
育休を切り上げて就労された方に質問です。
1.保育園申込の際に提出する就労証明で、
申込時点ではまだ就労先が未定の場合、
就労先は記入されましたか？
また、今は派遣元の契約社員扱いとなっているので、
そのまま派遣元の契約社員です、と記載してもらって
いいのでしょうか？
2.また、就労先が決まった場合、保育園には
職場が変わった旨は伝えますよね？
1.について、派遣先未定だと求職中扱いになり、
ポイントが大きくマイナスになってしまい、
保育園に入れる希望がなくなってしまうので、
何としても就労先はあるとしたくて。
仕事したいのに預け先がないとダメという派遣元。
仕事後決まらないと預けられないという役所。
育休手当も減額して何としても仕事したいのに、
待機になるかもしれず本当に困っています。
お知恵お貸しください。
よろしくお願いします。
- fucanappé(5歳7ヶ月, 8歳)
コメント
Hi-cn♡
私も派遣社員で育休取ってます！
申込みする際に勤務証明書に仮で派遣場所を書いてもらい提出。派遣場所が決まり次第、勤務証明書を再提出しました^_^
私の場合4月入園でしたが、慣らし保育や風邪もらったりがあるので^^;4月末から就労開始にしました！
Hi-cn♡
仮の場所では面接等していません^_^
fucanappé
コメントありがとうございます😊
仮の派遣場所と言うのは、
あくまで提出用で、と言うことでしょうか？
実際そこで働いたり面接などはしてませんか？
Hi-cn♡
提出用です！^_^
勤務先が決まらないと保育園も決まらないので(>_<)私の場合、もしかしたら此処になるかも！って所を会社に書いてもらい提出。決まり次第 再提出しました！
ただ、仮の場所でも勤務先の連絡先や代表者の名前なども記入しなきゃいけないので、もし厳しければ（会社がokならですが）派遣会社自体を勤務先として仮で記入し、再提出でも有りだと思います^_^
私の場合、5月就労開始。結局 仮と違う場所に勤務が決定したのですが、正式に確定したのが最近の為、仮勤務先→派遣会社→勤務先で3回勤務証明書提出しました^^;（4月入園済で仮勤務先に連絡されたら困る為、一旦派遣会社で提出）
役所には仮だという事は伏せてました！
fucanappé
仮だというのは伏せておけばいいんですね！
仮にしてもらうか、派遣元で書いてもらうか
相談して見ます！
ありがとうございました！
仕事も保育園も決まるといいな💦
Hi-cn♡
保育園決まらないのに勤務先決めれるわけないですよね😵😵
少しでもお役に立てると嬉しいです^_^
どっちも決まると良いですね💕🙏
fucanappé
ありがとうございます😊
頑張ります！