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ママリ
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正社員で育休中です。産後うつを理由に退職しようと思ってます。その場…

正社員で育休中です。
産後うつを理由に退職しようと思ってます。
その場合、退職届を持って上司へ直接話に行った方がいいですよね？
診断書は欲しいんでしょうか？

コメント

ママり

会社によって、総務へ申請する手続きが違いますので、直接総務か上司経由で総務に問い合わせた方がいいです。

私の場合は退職にあたって、専用の書式があったので、それに書き込む形式でした。診断書は不要な気がしますが、気になるのであれば、それも総務に指示をあおいだらよろしいかと思います。

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