子育て・グッズ
育児休業を理由に新2号に変更できる条件は、状況によるそうです。専業主婦と同じではないようです。
産後、
育児休業を理由に新2号に変更できる方ってどういう方なんでしょうか？
私の住んでる街では、保育を必要とする理由の一つに、育児休業というのがあって、現在利用中の施設を利用し始めた時に、育児休業を取得し始めた時（月64時間以上）というのがあるんですが、主人が育児休業を取得していて、それに当てはまるのかな？と思いましたが、違うらしく。
それでは、どういう時に新2号認定されるのでしょうか？と聞いたら、状況によります、と言われました。
私の頭がポンコツすぎて、さっぱり理解できず…
育児休業しているなら、専業主婦と状況は同じだろうけど、専業主婦はダメな理由…。
どなたか教えてください…。
- ハワイアン(生後4ヶ月, 5歳4ヶ月)
コメント
ままり
今は1号認定で通われてるってことですか？
育児休業は働いてる人が育児で休むことだから、専業主婦は当てはまらないですよね。
妊娠出産が理由なら出産前の2ヶ月と出産後の2ヶ月は専業主婦でも新2号に変更できたはずです！
あづ
旦那さんが働いてる。奥さんが育休。の場合に使えるやつですよね？
ハワイアンさんが専業主婦なら、利用できるとしたら産前産後の新2号認定です😌
正直「いや、育休ってほぼ専業主婦だしなんで利用できるの？」とは思いますけどね😇
ハワイアン
主人が育児休業中なんですが、当てはまらないんですよね…？
ままり
ハワイアンさんが専業主婦なら当てはまらないですね💦
ハワイアン
あーそうなんですね…。お忙しい中、ありがとうございました！