妊活中であることを上司に伝えるべきか悩んでいます。妊活中のため、体調によっては参加できない可能性もあることを話すつもりです。みなさんの意見や、妊娠中の立ち仕事についての対応について知りたいです。
妊活中であることを上司に伝えますか？
2025年5月に5日間連続、13時から22時の立ち仕事があり、上長（50代男性）から参加の打診を受けています。
現在妊活中なので、その頃妊娠している可能性があり、体調が悪く参加できない可能性もあるので妊活中であることを話すべきか悩んでいます。
妊娠中ならまだしも、妊活中なんて不確実でプライベートなことを上長に話すのもなあ…という思いもあります。
しかし断るにも理由がいりますし、受けてから直前で妊娠のため辞退するというのも無責任な気がするため、今のところは、一旦お話は受けるが妊活中のため、体調によっては参加できない可能性もあることをそのまま上長に話そうと考えています。
みなさんならどうしますか？
妊活中の段階で上長に話をした人や、言わなかった人の意見を聞きたいです。
あと、そもそも立ち仕事の方ってたくさんおられると思うのですが、妊娠中はみなさんどうされていますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
私は話しました！
営業で1、2年先を見越して取り組む案件も多かったですし、人員確保も言ってすぐできるものでもないので😊
いつ授かれるかはわからないですが、そろそろ子供がほしいと思ってる旨は伝えてました😌
すみっこ
質問者さまの通り、ありのままをお話するしかないかなと思います。
私は上司に妊活中であることを言えませんでした。不妊治療休暇と言う制度もあるのですが、上司が知る必要があるので踏み込めず。中抜け制度やテレワークを利用して安定期まで黙っていました。
一人目のときは、出張が多かったのですが、何とか気力？で乗り切り、安定期以降にお話しました。
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
うちも不妊治療休暇できたのですが、使いづらいと思ってます😭
今後通院が増えても、まずは年休やフレックス使うだろうなと…
気力で乗り切られたんですね、すごいです…私は勇気を出して、早めに言おうと思います！- 10月15日
ちゅん
私も話していました！
妊活してて一度陽性が出た時も話しやすかったですし、その時は流れてしまいましたが体調の配慮などもしてくれていました！
急な休みが必要になることも伝えていましたよ！
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
話されたんですね、参考になります😭
妊活の段階でいうことを少しためらっていましたが、皆さんのご意見を聞いて、言った方がいいんだなという気持ちになりました🙇- 10月15日
mama
私はありのまま話はしなかったです！
女性の多い職場なので、結婚妊娠出産などのライブイベントは皆順番だよねって雰囲気もあったからかもしれません😳
妊娠が分かってから上司だけに話し、安定期に入るまでは他の人に伝えるのは避けて欲しい事、ただ業務上必要であれば話して欲しいと伝えました。
つわりがキツイ間や立ち仕事が辛い時はその都度相談して、あまり先々の事で出来ないかも…みたいなのは伝えてませんでした。
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
わたしもいうつもりはなかったのですが、今から5月のイベントの予定を組まないといけないため、ドタキャンも迷惑かなと考えております。。。
でも本来？は仕事に支障が出るタイミングで言うのがベストですよね！- 10月15日
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mama
皆さんのコメントを見る限り私は少数派なのかもしれません…😭
私の上司は不確定な事を心配しないで流動的に処理していこうって感じの人なので、私もそうした所があるかもです🥺
こういう人達もいるんだなーぐらいで見てもらえたら大丈夫かと😌- 10月15日
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
長期案件や研修など、毎度参加できるかな…ってすごい考えちゃいます💦
私が断ると別の人が行かないといけなくなるので、伝えておこうと思います！