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お仕事

3歳の子供が1人いて、いま飲食店の正社員で働いていますが他でパートに…

3歳の子供が1人いて、いま飲食店の正社員で働いていますが他でパートになる予定です。
12月初めから引っ越しし、保育園は転園予定です。
転園だと入りにくい？と聞くのですが、共働きフルでも入れないのでしょうか。

12月の半ばまたは末までで退職するとして、12月に転園できたとしても慣らし保育があり1週間くらいは休まないといけないと思うのですが、退職する月に1週間のお休みを頂きて、有休消化だと非常識でしょうか？

コメント

mama

そもそも空きがなければ共働きフルでも入れないので、転園は運次第ってのはありますね💦
3歳って二歳クラスですかね？空きがあれば点数は高いとは思いますが、既に働いてらっしゃるので育休明けの加点はないですし、在園児の兄弟とかが3歳フルで育休取っての入園とかならそちらが点数高そうですよね😢

職場からしたら、ならし保育は有給消化中にしたらいいのに…
とか先に有給消化して欠勤しないでそのまま退職したらいいのに…とかは思われるかもですね😢

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