お仕事
育休復帰後の働き方について悩んでいます。時短で正社員か、パートで扶養内か。復帰後の職場での対応や将来の転職も心配です。どうすればいいでしょうか？
育休復帰後の働き方について相談です。
正社員のまま時短で働くか、パートで扶養内で働くか悩んでいます。
新卒で入社した会社です。
1人目復帰後、時短で働いていた時も、子供の体調不良で早退や休みも多く
一部の人は良く思っていませんでした。
仕事は工場の事務をしていますが、小さなところなので
旦那には「事務員の後任が居るなら、復帰したら工場に行かされるかもね」とも言われています。
4人目の予定はないので、子供達がもう少し大きくなったらフルタイムにしても良いかなとは思ってはいますが
仕事休み過ぎて、今の職場に何食わぬ顔で戻るのも気まずいです。
ただ、未就学児3人いて簡単に転職できるとも思えず…。
皆さんなら、復帰後の働き方どうしますか？
回答よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(生後5ヶ月, 2歳0ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
ママリ
私は2人目復帰後から時短正社員で復帰しました！
うちも3人子供がいるので、末っ子が小学生になるまでは時短で働きたいと思ってます。
はじめてのママリ🔰
とりあえず時短できるならパートにするより時短がいいですよね😅