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はじめてのママリ
お仕事

障害者雇用で働いている新人女性が、同僚から仕事の負担について相談されました。上司に相談するべきか悩んでいます。

障害者雇用で働いてます
結構精神障害者が多くて、今は３人が休職中です
それで、私達は新人なんですがどんどん仕事覚えさせられます
一緒に入ったら同僚は病院の先生に障害者雇用は普通の一般雇用と違うから無理なことは無理って言っていい
なんでもかんでもひき受けたらダメだと言われたみたいです
確かに少ししんどいと言ってました
これは上司に相談した方がいいですか？

コメント

ママリー

障害者雇用だと特性も考えて貰えますし、無理して潰れても困る(←これは健常者も一緒)ので、覚えきれなくてしんどい。など相談した方が良いですよ。

私自身、支援学校の高等部で働いていた時に、障害者雇用している施設や企業に実習、就活等で行きましたが、何でもできる。ではなく、無理な事も相談できるような人が良い。とお話してもらいました。

ほう(報告)、れん(連絡)、そう(相談)
が1番大切です😄

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