10/15生まれで育休延長、4/1入園の場合（1歳半）10月の入園ができず、育…
10/15生まれで育休延長、4/1入園の場合（1歳半）
10月の入園ができず、育休延長をして
4月の入園希望で動いています。
4/1に入園の場合はそこで育休が終わる決まりだから
その後の慣らし保育は有給と週休でなんとかして
と担当の人に言われました。
育休延長をしているので、てっきり半年のびて
4/1に入園できた場合も4/14まで育休だとばかり思ってました、、、
私の住んでる地域だと、入所した翌月中までに
就労証明書を提出すればいいと言われているため
育休期間が終わってからの復帰のつもりでした。
慣らし保育が基本2週間、かかる子は1ヶ月近くと
言われたのですがそんなの有給なくなりませんか？
入所してから風邪ひいてよく呼び出されるとか聞くので
欠勤地獄だよなあと、、、
世の中のみなさんどうやりくりしてるのでしょうか😭？
- はじめてのママリ🔰(生後11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
わたしも4月入園予定ですが、月末までに復帰することが市のルールなので5月復帰を予定しています！
担当の方は会社の方ですかね？
説明してみてはどうでしょうか？🥲
信じられないくらい風邪ひきます。
上の子が慣らし保育で風邪をひいて、復帰初日1時間でお迎え連絡でした🤣
かきぴー🍌
初めまして！
職場で人事労務の仕事をしていて、育休関係の業務もしてます！
10/15時点で1歳での保育園入園が不承認であれば、
おっしゃる通り4/14まで育休は延長出来るので、
育児休業は入園したその日に終了しないといけないという決まりはないはずですよ🤔
その日まで育休の給付金も支給対象です(厳密に言うと終了前々日までの決まりです)🤔
質問者さんが育休を4/14まで取りたいと言うご希望であれば、
職場の担当者の方に再度確認をお願いしてみてほしいです！
それでも難しいと言われたら社労士さんに相談したり
出来れば確実だと思うのですが、難しいですかね…🥲？
この知識が少しでもお力になればと思います。
私も5月生まれの1歳児がいて4月復帰予定です！
頑張りましょうね🥹！！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます〜！
心強い方から返信いただいて希望が見えてきました、、、！
正直、事務職でないので担当の方的にはすぐ復帰しないと困るとかはないので難しいことはないと思います、、、
小さい会社なので社労士さんいないです🥲直接対決してみます！
無知なためはっきり言われて
そういう決まりだと思い込んでいました。かなりの戦力です🥹
お互い無理せず頑張りましょう🫶- 1時間前
ei
慣らし保育期間に関しては、会社によって様々みたいです💦うちは慣らし保育も育休期間と認められましたが会社によっては育休明けについて就業規則にのっていると会社の社労士が言っていたので確認してみてもいいかもしれません☺️
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます☻
そうなんですね〜😭
ちょっと行きづらいですが
会社にいってこそっと確認してみます、、！- 1時間前
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
担当の人は会社の経理等いろいろと担当している方です！
一応、慣らし保育って育休どうなるの、、、って聞いてみたのですが即答で1日入園の場合は3月いっぱいで終わりってピシャッとされまして、、🥲
やっぱりそうですよね😭
改めて確認とお願いしてみます🙏