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ミモリ
お仕事

保育園入園時期について会社から指摘がありました。入園時期が問題か確認したいです。

保育園、育休手当について教えてください!!

11月生まれ(現在10ヶ月)で1年の
育休で仕事復帰(11月11日から)します。

私の住んでる地域の保育園は、仕事復帰月の前月の初日から保育園入園が可能だったため、10月1日から慣らし保育スタートしています。

それでいいのだと思っていたんですが、会社からよくないかもと言われています。
10月分の育休はもらうのに保育園に入れているのがよくないみたいです。

私は10月から入れるとなっていたので入園希望して通ったので通わせているのですが、ダメだったのでしょうか?
も 

コメント

ままり

上の子の時の明細を見て見たら、私は大丈夫でしたよ😭💦

育休手当4/30までの分を貰い、
4/1から慣らし保育、
5/1から職場復帰。

育休手当の明細には、勤務日数0日となってました。

何がダメなんでしょうか…
少なくとも約5年前の娘の頃は、大丈夫でしたが…😭

  • ミモリ

    ミモリ

    確認していただきありがとうございます😇
    大丈夫なはずですよね〜勘違いされてるのかもですよね。

    • 10月3日
ママリ

大丈夫だと思いますよ。育休中に慣らし保育をして、その後復帰はよくある事です。会社の方が勘違いしているか、その制度を使うことを良く思っていないかですかね。

  • ミモリ

    ミモリ

    そうですよね!
    11月11日復帰だから10月入園が良くないんですかね?🙂‍↔️

    • 10月3日
ママリ

会社としては
保育園入園=育休終了
というスタンスなのかもしれません。
たまにあるみたいですよ。入園したんだから育休ではない。本来の復帰するまでの期間は育休手当は申請しないで欠勤や有休を使えってことなのかもしれません。

  • ミモリ

    ミモリ

    そんなこともあるんですね。
    慣らし保育のこと考えてほしいですよね🥲

    • 10月3日
ママリ

慣らし保育の期間も育児休業給付金の対象になりますよ!

会社の人が勘違いしてるだけだと思います。

  • ミモリ

    ミモリ

    やっぱりそうですよね!
    ありがとうございます!

    • 10月3日