お仕事
現在11ヶ月の子を育てています👦🏻来年4月に1歳から保育園に入園させたく…
現在11ヶ月の子を育てています👦🏻
来年4月に1歳から保育園に入園させたく、
申し込みした所でした。
先日、第2子妊娠が分かり、
（5月後半出産予定日）
就労目的で入園させるつもりだったのですが、
5月からしばらくフルでは働くことが出来なくなり、、
（今は土日祝のみの時短で働いているので、提出する就労証明書には見込みで下記勤務時間を書いてもらっている）
（入園後9:30〜16:00、週5勤務予定だった）
4月の1ヶ月だけフルで働いて、
5月出産後は今の時短に戻り、
平日は上の子は保育園.
下の子は私が家で見る.
土日は今まで通り出勤（旦那が子2見てる）
落ちついたら下の子も保育園に入れ、フル勤務.
産休育休は特に取る予定は無し.
という形でも途中で退園させられませんか？
それとも今回の入園申し込み辞退した方が良いのでしょうか💧
初めての事ばかりで不安で、
分かりにくい文章で申し訳ありません。
どなたかお答え頂けたら嬉しいです。
- はじめてのママリ(妊娠5週目, 生後10ヶ月)
コメント
ひ
勤務証明書は今土日祝働いてるで提出したんですか？？
はじめてのママリ
ひさん
コメントありがとうございます！
就労証明書は保育園入園後の働く「見込み」で書いてもらいました。
凡そ、このくらい働く、という見込みです。
8月から働き始めたばかりでして、実績も2ヶ月分しか無いので💦
そこは市役所から見込みで書いて下さいと教えて頂きました💭
ひ
たぶんそれだと退園になると思うし、そもそも受からないと思いました💦市によると思いますが、0.1.2.3歳児クラスは待機児童多いのでひとり親、社員、育休中、共働きフルタイムの人を優先するので💦