ゆう
産休育休ない場合は休職扱いになると思います。退職するなら、求職になりますね。
自治体によると思いますが、子が2歳までに原則保育園に受かれば継続して保育園は通園できます。
が、今下の子が年中?ですかね🤔?であれば第3子が保育園受からなくても環境維持のために卒園までは問題ないとおもいます。
ゆう
産休育休ない場合は休職扱いになると思います。退職するなら、求職になりますね。
自治体によると思いますが、子が2歳までに原則保育園に受かれば継続して保育園は通園できます。
が、今下の子が年中?ですかね🤔?であれば第3子が保育園受からなくても環境維持のために卒園までは問題ないとおもいます。
「パート」に関する質問
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