ママリ
そうですね。
数年前に雇用の安定を図ることを目的に、日雇い派遣(単発バイト)が原則禁止になりました。
そちらに記載されてる条件は例外でOKの人たちです。
ただ仮に単発で働けたとしても、個人的には急なお休みのことを考えると単発よりも普通に雇用契約のあるパートの方がいいような気もしますけどね😅
単発で急に休むことが増えると、急な欠勤が多いとかでブラックリスト入りして、次に働きたい仕事があって応募してもなかなか入らせてもらえなくなるような気がしますし💦
「パート」に関する質問
保育園のお友達とお休みの日に 公園でばったり会ったとかで遊ぶことはあっても いつにどこでと決めて遊んだことがありません。 元々狭いアパートなので人を呼ぶことすらできない環境でしたが 去年戸建てに越して前のアパ…
今タイミーで、働いていて、24日からパート先が決まり働きます。 幼稚園に通ってますが、就労証明等出す必要がありますか？ 提出なら、働き始めていつ頃出すのでしょうか？ 普段パートさんのみ、たまに社員が来るみた…
仲良い友達に「どこで働いてるの?何の仕事?」って聞かれたら正直に素直に答えますか？ 友達は独身、都内で事務員してて推し活しててなんかきらきらしてます。 私は子どもまだ小さくてパートしかできないからガスの検針…
お仕事人気の質問ランキング
ママ
お返事ありがとうございます。
原則禁止になったんですね。
今のパート先は休む時に代わりの人を探さなければならず。
もともとの人数も少ないので、なかなかみつからなくてかなり大変で💦
娘が熱を出すと長引くもので💦
単発バイトなら前日の体調が良ければ入れる…ぐらいにすれば急なお休みも極力減らせるかなと…。
工場パートなら人数が多いから休みやすいという話も聞いたこともあって。
でも確かにブラックリスト入りは怖いですね😱
ありがとうございます☺️