勤務日数を減らしたいが、人手不足の職場で言い出せない。子どもとの時間を大切にしたいため、パートに戻りたいか、転職を考えている。
勤務日数を減らしたいけど、人手不足の職場で言い出せません。
社員からパートに戻りたいです。
少人数の会社でギリギリで回しています。来年のことをもう会議で話し合っていてさらに忙しくなります。
今はフルタイムですが、時給パートの週4にしてもっと欲を言えば30分早く帰りたいです。
激務でキャパオーバーになり、子どもに関わる時間も少なく家庭崩壊していて、子どもにも仕事辞めてほしい、一緒にいて欲しいと言われるくらいで大変な状況です。。子どもと一緒にいてあげたい
子どもに理解ある職場ですが、皆さん家族との時間を犠牲にして働いているので、私がこんな事を言うと何言われるか恐ろしいです。。
でも他の職員の子どもを見るとみんな不登校になったり色々苦労していて、尚更、子どもを犠牲にして働きたくないと思ってしまいます
いっその事、転職するほうがいいのかとも思っています。会社がこのような状況なら言ってはダメですよね、、毎日この事ばかり考えていて胃が痛いです
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
私なら言ってみても無理なら転職します！
人が足りないのは会社のせいなので😌
はじめてのママリ🔰
私自分が嫌だったら会社の状況とかどうでもいいので辞めちゃいます💧
会社の為に生きてる訳じゃないので辞めちゃいます😱
責任感強くて凄いです🥲
私、そんな状態なら転職一択です…😭
ダメじゃないです
自分と家族優先です😭
はじめてのママリ🔰
今日話してみたところ流されました。。転職を考えます。ありがとうございます😣
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