コメント
ことり
決まってるなら早めに言います。三ヶ月前とかだと会社としては後任手配とかできるのでありがたいです。
一般的には一ヶ月前が多いのかなと思います。
たなか
今年いっぱいで辞める予定の介護士です。
早めに伝えたほうが会社側は助かるのでしょうけど、早めに行って残りの2ヶ月半なんやかんや言われたり辞めたあとのことを聞かれるのも嫌なので規定通りの一ヶ月前に伝える予定です😅
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はじめてママ🔰
言った後の人間関係怖いですよね（ ; ; ）
たなかさんのとかろは、人間関係はいい方ですか？資格を持っておいでるので、辞めた後も介護士として働きますか？
辞める理由もどうしようかと、、- 9月17日
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たなか
人間関係はめちゃくちゃ良好なんです。
ユニットのグループLINEを作って定期的に飲みに行くくらいには😭
だから辞めますって伝えるのもそもそも気が引けます。
申し訳ない気持ちが強くて…
辞めますって伝えた時何を思われるかな、態度と関わるのかなという恐怖もありますね。
辞めたあとは全く別業種にチャレンジするつもりです。
記載の通り子どもが4人いるので、介護士の給料じゃやっていけないんです。
チャレンジする業種がちょっと無謀なとこなので、次はどこどこで働きますとかはぼかしながらそのまま伝えるつもりです。- 9月17日
体力無さすぎ
私は今月いっぱいで辞めますが、８月の後半には辞意を告げました。
パートなので１ヶ月前でもオッケーでしたが、会社規定で正社員は2ヶ月前と書かれていました。
会社規定など確認されたほうが良いかと思います💡
mama
辞める３ヶ月前に言いました。そんな決まりはないといいますが、同僚で辞める１ヶ月？２ヶ月前に言ったら上司にぶつくさ言われてたので😅
はじめてママ🔰
3ヶ月も前に😭💧
ことり
退職理由にもよると思います💦
上司にだけは伝えておく。他の従業員には一ヶ月前になったら自分から言うとかでもいいのかなと。