11月26日が出産予定日で、春の入園申請が11月1日から15日。就労証明書が貰えず、保育園申請が心配。育休取得中は就労証明書が出せず、保育園申請も難しい。育休取得しないと手当が出ない可能性も。1歳になってからの入園や申請方法について知りたい。
11月26日が出産予定日なのですが、0歳児の春の入園の申請が11月1日から11月15日にあります。
それまでに就労証明書などを会社から貰わなくてはいけないのですが、上司に産休明けるまで貰えないと思うと言われました。
そんな事あるんでしょうか🥲
市役所に問い合わせたら出産前でも保育園の申請できると言われましたし、市の保育施設利用申込のしおりには産まれる前の申請は4月入園のみ可能と記載がありました。
でも就労証明書が無いと申請ってできないですよね、、
産休と育休を会社に申請しているのでそのせいでしょうか。
でも保育園に申請しても入れるかわからないので、育休も申請しておかないといけないですよね？
産休が10月16日から1月21日まで
育休が1月22日から11月25日までとなっていますが、
保育園に入れるとなったら育休はストップされ、そこから仕事復帰できるのではないですか？
私の理解が間違っているのでしょうか💦
育休申請してるなら就労証明書は出せない、つまり保育園の申請はできないという事なのでしょうか…
もし育休取得しなかったら、産休あけてから保育園に預けられるまで手当は出ないという事になりますよね…
それに、保育園入れなかったら育休申請してないからその後もずっと手当出ないですよね…
また、1歳になるまで育休をとったとして、11月や12月ごろ入園する事ってできるのでしょうか。
その場合って、また別の日に申請するって事ですかね…
無知ですみません、自分なりに調べたりはしたのですが、知りたい情報が見つけられず、ママリで質問させていただきました。
0歳からお子さんを預けてるママさん、経験者の方、詳しい方、教えていただけると助かります。
よろしくお願いします🙇💦
- おしりちゃん🔰(妊娠39週目)
コメント
ママリ
産休、育休中でも就労証明書は貰えるはずです😳💦
だいたいの人が育休中に保育園の申請するだろうし………
1歳になって途中入園できるかどうかは、希望してる園の空き状況によります😱💦
はじめてのママリ🔰
似たような話はありました💦
うちの場合は就労証明書に育休の開始予定日と終了予定日を記載する必要があって、実際に出産しないとその予定日が確定しないから証明できないって話で出せないって言われましたね💦
うちの場合は出産が間に合って、日付が確定したので証明書が出せたので、そうじゃない場合はどうなのかはわかりません💦
この場合、会社の証明書の取り扱いの問題なので育休とか保育園入園うんぬんはあんまり関係ないと思います。
会社に確認するしかないかなーと言う印象ですね。
手続き的には、就労証明書はでますし、出産前の入園手続きもできると思います。
11月とか12月入園は基本的にはできますが、途中入園だと空きがないとできないので保育園の空き次第ですねー
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おしりちゃん🔰
私もそのような事を言われました😭💦
出産前の申請なので計画分娩でもないし予定通りにいかない可能性もあります…💦
やっぱり会社側が出せないと言ってきたら従うしかないですかね💦
一歳になるまで育休とって11月くらいから入園をするとなる場合は、春入園の申請とは別の日に申請がまたあるという事ですよね…
でも空きがあるかなんてわからないしそこで入れなかったら一歳の春入園の申請をして、もっと空きがない可能性がありますよね😓
市役所に行って事情説明したら何かアドバイスとかしてもらえますかね😢
知らなかったのが悪いのですが、こんなややこしいとは思いませんでした😭💦- 9月14日
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はじめてのママリ🔰
相談の順番的には会社→市役所ですね💦
市役所に行っても会社の対応が決まってないと対応しにくいと思うので、会社が出せないってはっきり言われてから相談になると思います💦
うちの時はギリギリ間に合いましたけど、相談してみるしかないかなーとは思います😥- 9月14日
ママリ
家の自治体は何月からの利用開始でも前年度の10月に入園申込みしないとなので、出産前に申請しました！
上の子11月末予定日で育休1歳の誕生日前日までですが10月に申請しなきゃだったので、一先ず予定の日付で就労証明書書いてもらって申請して、出産後正確な日付で再度記入し役所に提出しました😊
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おしりちゃん🔰
本当ですか！
そのパターンもあるんですね！
こっちの自治体も同じ感じならいいんですが、、
事情を説明して、とりあえず予定日の日付で出して後日正式な物を出すとかで対応してもらえるかどうか市役所と会社に言ってみます！😭- 9月14日
はじめてのママリ🔰
生後3ヶ月から預けられるところであれば、1月予定日の方くらいまでは出生前でも申請できます。
なので会社も書類出して大丈夫です。
もし日付が曖昧で出せないというなら、(予定)とかつけてもらって出して貰えばいいと思います。
るる
早く職場復帰希望なんですね😣！✨
保育園が決まったとして、復帰する前日まで育休の手当を日割りで計算してくれますよ！なので、慣らし保育中の1週間程は午前中でお迎えだったりが多いので仕事復帰するか、まだ育休にしておくか会社と相談ですね☺️
娘も11月生まれで1歳では入れず、育休延長の申請をして4月に入園しました…💦
なかなか途中入園の空きは少ないですよね🥲
おしりちゃん🔰
そうですよね…🥲
出してもらえないと申請できないですから出るはずなんですが…
産休育休の記入欄が予定日からの計算でしか出せないから産んでからじゃないとみたいな言い方されたのですが、
出産前に申請できるとなってるのに？って頭ぐちゃぐちゃです😭💦
0歳の春が1番入れる可能性あると思うし早く仕事復帰したいので、こう言われてしまって絶望しかないです…
ちなみにもう一点お聞きしたいのですが、
産休から育休をとって入園決まったらその時に育休が中断されますか？
私の場合、1月22日から育休で4月に入園できるとなったら3月までは育休扱いで手当がでるのでしょうか？💦
それとも一歳になるまでは取らないといけないのでしょうか？💦
上司が一歳になるまでは働けないみたいな事を言っていたので😓
ママリ
1歳になる前でも復帰できますよ😳💦
4月から復帰するか、慣らし保育中も育休でお休みするかは職場と相談になるかと思います🤔