お仕事
モヤモヤするので教えてください。昨日仕事中に子供の熱で保育園から迎…
モヤモヤするので教えてください。
昨日仕事中に子供の熱で保育園から迎え要請があり、早退させていただきました。電話があった後自分の部署に早退させてもらっても大丈夫か確認し、落ち着いてるし大丈夫だから行ってあげなと言っていただき、その後上司にも確認しました。部署が大丈夫なら、早退して大丈夫とのことで、早退しました。その際上司には保育園の決まりで熱が出た次の日もお休みしなければいけないので、明日もお休みいただきますとお伝えし、了解！お大事にねと言われたので、今日もお休みをしました。
ですが、今日の夕方になって違う上司（昨日は休みでいなかった）から電話があり、今日休みの連絡してないから無断だよね？と言われました。昨日もう1人の方にお伝えしたこと。今までも同じようなことがあり、早退の次の日は連絡をしていなかったことを話しました。あ、、そうなんだと言われ、連絡したほうが良かったのかとモヤモヤしています、、、。
私の解釈としては、上司に直接次の日の休みも伝えたので当日の朝は連絡しなくて大丈夫だと思っていましたが、連絡するものでしょうか？皆様の考えも教えていただきたいです。
- はじめてのママリ🔰(4歳0ヶ月)
はじめてのママリ🔰
自分もその状況だったら、翌朝改めてお休みの連絡することはしないですね…😓前日に伝えてますから…
今回の件もあるので、もし次同じことがあれば次回からは朝にも連絡入れるようにするかなと思います😓
「前日〇〇さんにはお伝えしたのですが～」といった感じで🥹🙏
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