お仕事
慣らし保育中の有給消化や育休期間について相談です。4/1〜4/15は有給？復帰日指定で育休カウント？
4月入園 慣らし保育の期間の有給？について
教えてください！
2024年2月生まれの子を2025年4月に
保育園に入れる予定です。
2025年4月〜長くて2週間くらいって慣らし保育が
あると思うのですが、例えば4/1〜4/15くらいまでは
会社に行くのも難しいですよね、、？
その場合って、その期間は有給を消化するのでしょうか？
それとも復帰日は4/20でと指定して、そこまでは
育休期間としてカウントされるのでしょうか、、？
よろしくお願いします。
- ちまき(生後7ヶ月, 4歳2ヶ月)
コメント
くにちゃん
会社によると思いますよ。
有給で対応して、と言われるか、独自の休暇制度を使えるか。
慣らし保育は入園できているので、労働基準法の育児休暇の延長は不可だと思います🤔
ちまき
なるほどです！！
ありがとうございます＾＾
会社に確認してみます！