産休入ってすぐのボーナスが支給されなかった。他の社員はもらっているが、業績悪化を理由に。違法ではないのか、不満がある。
産休入ってすぐのボーナス貰えなかった人いますかー😭？？
中小企業で働いています。
3月末締めで4/25にボーナスが支給される予定でした。
私は3/19までが最後の出勤で（三月中は有給消化）
産休に入りました。
満額ボーナスがもらえると思いましたが、
一円も貰えませんでした。
もらえない理由を聞いたら業績悪化と言われましたが
他の社員はもらっています。
産休に入った私だけ貰えないのはおかしいですよね😭？？
私の前に産休取ってた子も
産休はいってすぐのボーナスは貰えなかったそうです💦
これって違法にはならないですか？
仕方のないことなんですかね😭😭
- おまめ(生後7ヶ月)
コメント
みんてぃ
ボーナスは会社の規定で決まりますが、流石にそれは不平等感があるので、争えば勝てる気はします。ただ、産休後に会社に戻るつもりなら、どこまで争うかは難しいですよね😓
mu
前の職場は支給月の1日時点で勤務実績があることが規定されていました。何かそういう決まりがなければ不当に感じますよね💦
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おまめ
コメントありがとうございます！
なるほど。。。
就業規則に書いてなければ、大丈夫そうですかね、、、- 9月6日
はじめてのママリ🔰
えぇ、、おかしいと思います。
私は2月から産休でしたが6月のボーナス貰えましたよ？🤨
就業規則はどのようになってるかにもよると思いますが…
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おまめ
コメントありがとうございます！
おかしいですよね😭
貰えなくてすぐ確認の連絡しました。。
他の会社の友達はみんな2回とか貰えてて羨ましいです😭
就業規則確認するしかないですね。。- 9月6日
はじめてのママリ🔰
ボーナスの支給条件を確認してください。産休が理由など不当な内容であれば労働基準監督署に通報したらもらえます。(過去に違法となった判例があります)
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おまめ
コメントありがとうございます！
就業規則確認してみます。。。- 9月6日
はじめてのママリ🔰
賞与規定によります！
ボーナス支給日に休職していれば支給されない会社もありますよ✨
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おまめ
コメントありがとうございます！
そーいう会社もあるんですね！だと仕方ない感じもありますかね😭💦- 9月6日
なつ
規則違反な気がします。
理由が業績悪化なのですよね？
就業規則に他に理由が書いてないのでしたら、おかしいです。
スピークアップ制度とかはないですか？
ハラスメントのように思えます。
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おまめ
コメントありがとうございます！
とりあえずなんとか就業規則確認します😭会社にしか無くて。。
そのような制度もないですね、、、小さな会社で全て社長が色々やってるので。。- 9月6日
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なつ
それは訴え辛いですね…
おそらく、どんな会社に対してもスピークアップの方法はあるとは思うのですが、復帰する予定なら悩んでしまいますね😣- 9月6日
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おまめ
社長がハラスメント体質なので、嫌になった子は大体辞めていきます。。社長のみ男であとば全員女で成りなっているので。。私ももう復帰するの辞めようかなってなってます😭❤️
- 9月6日
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おまめ
すみません、最後のハート間違えました😇😇
- 9月6日
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なつ
ある意味、未来への決意のハートということで😆笑
ワンマンですね…ハーレムなのがなんとも…
復帰後もモヤっとなことがありそうです。
転職予定なら闘うのもありですが、でも癖のある社長相手だと心が病みそうですね😱
だから他の方も諦めたのですね…- 9月6日
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おまめ
そういうことでお願いします！！笑
女の方が扱いやすいって思ってる系です😇男で自分より優位に立たれたくない感じでした😂
すでに復職した子が辞めようかなって言ってて、だよな、、、ってなりました🥲
もう転職するならいいやって闘うの辞めちゃいますよね、、、わかります。。。- 9月6日
はじめてのママリ🔰
賞与の規定は会社次第だと思います。
私も賞与査定期間のあと産休に入りましたが、ボーナスはなしでした💦ちょっとは出るかなって期待はしましたがだめでした。
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おまめ
コメントありがとうございます！
やはり無いところは無いんですね😭😭無いなら無いで先に教えて欲しかったです。。- 9月6日
ママリ
中小企業です。
私の会社は査定期間に勤務があることと、
支給日に勤務していることが条件ですので、
支給日に産休や傷病手当などでお休みの方はもらえないです😱
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ママリ
ただ、理由が業績悪化と言われていて周りがもらっていたら、
おかしいですね😭- 9月6日
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おまめ
コメントありがとうございます！
そうなんですね！
そのように条件が明確なら納得できるのですが。。
業績悪化が理由と言われて、他の人が貰ってるのは納得がいかなくてモヤモヤしています😭😭- 9月6日
おまめ
コメントありがとうございます！
他の人が貰ってなかったら仕方ないか、、と思ったのですが、今日用事があって会社に行って、みんなもらってることが発覚しました😭
この件で戻る気が無くなりました😭ので、育休最大まで延長して辞めたいですね、、、争えますかね、、