お仕事
派遣で9月の頭から働き始めました。初回1ヶ月契約初日に子供の発熱のた…
派遣で9月の頭から働き始めました。初回1ヶ月契約
初日に子供の発熱のため早退２日目熱が下がらず欠勤この時点で企業から初回のみと連絡いただきました。初めからこうも欠勤等が続くのは…今後週５日勤務できないのでは、といことで。←職場見学の際子供の病気とか仕方ないといってくれていたのに。それでこうはもう？になっています。
確かに初日からこうもなっていたら仕方ないので、そんな会社早くわかって良かったじゃんとも思って若干振り切れてはいます。
明日？今日もまだ熱が引いていないので欠勤になるかと思うのですが、これで今日までと言われることあるのでしょうか？その場合契約違反になるのでしょうか？今月までは働けるはずですよね？😰
支離滅裂でごめんなさい。
- にか😵💫(1歳10ヶ月, 3歳2ヶ月)
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