コメント
はじめてのママリ🔰
傷病手当は在籍している職員が申請できる手当で、退職後は離職票の手続きをしてあげます。
失業保険の申請を本人がします。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「会社」に関する質問
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ママリリ
傷病手当は退職後も本人が申請する事はかのうですよね？
ママリリ
在職中の期間の傷病手当金を申請する際はすでに退職してる場合、
例えば、退職日は8/20で7/16〜8/15の期間の傷病手当金を申請する場合、
①すでに退職してるから本人が手続きを行うのか？
②それとも在職期間中の傷病手当金なので退職後であっても手続きは会社が行う
はじめてのママリ🔰
退職日が8/20なら7/16から8/15は退職されてないですよね？
退職日前なので会社で行います。
ママリリ
今現在退職してても、在職期間中にかかる部分は会社で手続きしてOKという事ですね！ありがとうございます😊