ママリ
子供がいると急な休みや早退などあるのでそこに理解があるかが最重視する部分です。
次に距離です。
子供がいながら働きやすい会社かどうかが重要なので福利厚生や給料は全く重視してないです。
はじめてのママリ🔰
福利厚生です💡
福利厚生がよければ、子どもに対してのサポートも多いですし、福利厚生の良い会社は給料も高いことも多いので🙆♀️
ママリ
子供がいると急な休みや早退などあるのでそこに理解があるかが最重視する部分です。
次に距離です。
子供がいながら働きやすい会社かどうかが重要なので福利厚生や給料は全く重視してないです。
はじめてのママリ🔰
福利厚生です💡
福利厚生がよければ、子どもに対してのサポートも多いですし、福利厚生の良い会社は給料も高いことも多いので🙆♀️
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