女性は新しい職場での問題に悩んでいます。市役所からの指示に追われ、不安と落ち込みを感じています。皆さんならどうしますか？
長くなります……
引越してすぐ私が求職中で
6月に長男を認可外保育園に入れて
翌月長男、次男共に認可保育園に入れました！
(長男を認可外に入れたのは認可園申し込む時の加点になるかと思い入れました)
市から8/31までに出勤をして下さいといわれ
8/1から新しい職場で働き始めたのですが
引継ぎの方からの嫌がらせや
仕事内容が合わず8/26で退職しました。
市役所に問い合せたところ
職場に在籍確認してないけど(就労証明出してます)
もう3ヶ月も就職活動期間を与えてるので
9/17までに出勤しないと退園と言われました。
8月確かに休みがちになっていて
ギリギリ64時間満たせていなそうなのですが
気持ちも不安定になりながらも
頑張って出勤した日もあるので
なかったことにされているのが正直悔しくて
次の仕事開始を9月いっぱい待ってくれないかと
思っているところです…。
一応もう仕事探し始めています。
でもやっぱり私が悪いのかなと落ち込み
市役所に問い合わせるか迷っていますт т
皆さんならどうしますか？
- はじめてのママリ🔰(1歳1ヶ月, 2歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
もう一度確認してみます！
担当者によって返事違うかもしれませんし、電話ではなく直接訪問して確認します。
退園にはなりたくないですね…
最悪どこかで繋ぎでパートを探すとか😢
はじめてのママリ🔰
決まりは決まりなので時間が満たせてなかったらなかったことになり、退園になると思います😢勤怠を職場に問い合わせた上で市役所と交渉した方がいいかもです😢
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます😊
そうなんですよ！決まりは決まりだから問い合わせてもなのかな…と悩んでました。
どんな理由でも働けなかったのは自分のせいだしな〜と
従うしかないですかね🥲
頑張ります(ง •̀_•́)ง- 8月28日
はじめてのママリ🔰
例えば8月の実績が規定を満たしているなら実績出して一旦仕事したことにしてもらえないか相談はしてみてもいいと思います。
もしかしたら仕事ちょっとして3ヶ月求職にしてってのらりくらりしている人が多数いて厳しくなっている可能性もあるので💦
本気で探せば1ヶ月ありますし、選ばなければ見つかると思います！
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます😊
こっちは真剣に頑張って探してるのに〜！と思いますが…のらりくらりしてる人がきっといたからですよね🥲厳しいのは…
頑張って仕事探してみます🙂↕️- 8月28日
𝔂𝓷🪽🫧
待機児童の関係で特に未満児は厳しいのかもしれません💦
8月は勤務実績があるわけですし、せめて9月いっぱいは在園させてほしいですよね。
わたしの住む地方自治体では1ヶ月60時間以上または15日以上出勤していると、すぐ退園にはならず翌月も利用可能と言われました。
わたしなら市役所へ直接出向いて、相談します💦
何とか退園にならずに済む方法が見つかるといいですね🥲
子供が小さいと仕事もなかなか決まりませんよね。
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます😊
8月少ない出勤といえど頑張ったーと自己満してたので9月いっぱいと言って欲しかったです😅9/17と正確な日付まで言われちゃって少しだけ悔しい気持ちになりました…。
まずは頑張って仕事探してみたいと思います😊- 8月28日
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𝔂𝓷🪽🫧
9月17日ってすごく中途半端ですが、それも市役所と保育園での間での決まりなんでしょうか？💦
仕事を探すにしても期間が短すぎるので焦ってしまうかもしれませんが
良い職場環境で働けますように😭- 8月28日
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はじめてのママリ🔰
市役所の方から言われています…。保育園も多分市役所に従ってと言うと思いますm(_ _)m
早いですよね😭不安です。。
優しいお言葉くださって
ありがとうございます😊- 8月28日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます^^
直接訪問！確かに電話ではなくそれがいい気がしますね！！
退園ならないようにしたいです！🥹