※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
もち
妊娠・出産

産休について、出産予定日より早く入ることや手当について不安です。早めに入る場合、有給を取得するのか、手当をもらえるのか、会社によって異なります。

【産休について】
来年1月に出産を予定しております。

基本的に出産予定日の6週間前からというのは分かってるのですが、それより早く入ることもできるのですか?
その場合手当はもらえるのでしょうか。

それとも、早めに入ってる人は有給をくっつけてるだけですか?

会社はあまり詳しくないようで私に丸投げで、自分なりに調べてはいますがよく分からず不安です。

コメント

ママリ

私は公務員ですが8週前に産休です。

だいたいが6週前からで、早めに入る人はおっしゃる通り有給で前倒ししてるかと。
もしくは切迫早産等で療育休暇で休んでいてそのまま産休に入るかだと思います🧐

はじめてのママリ🔰

有給全て使って2週間早く産休に入りました!

  • もち

    もち

    ありがとうございます!
    産休の申請書は有給の日付も含めて出しましたか?

    • 8月27日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    前倒しして書いた記憶ないので含めて無いと思います!

    • 8月27日
  • もち

    もち

    なるほどです!ありがとうございます☺️

    • 8月27日
🐹

28週から産休に入りましたが正規の産休入りまでは有給消化でお休みしてました🙋‍♀️

ままり

早めに入ってるのは有給繋げてるだけですね!

スノ

有給使って早めに入る予定でしたが、24週から切迫早産になり休職→産休になりました😌

もち


まとめてのお返事すみません。
皆さんありがとうございます!
大変参考になりました😊