お仕事
扶養内パートで夜勤から日勤が増え、給料も下がる。仕事内容も変わり、不満があります。この状況で交渉するのは適切でしょうか？
扶養内パートです、割に合わないと思ったら
交渉していいでしょうか？
看護師です。元々、夜勤（15時間の夜勤）を
月に4回でと契約して入りました。
最近では土日に日勤が入るようになり、
来月では夜勤は一回だけ、他は日勤です。
日勤になると、
一回あたりの勤務の金額が
夜勤よりマイナス5000円くらい低くなります。
しかも、日勤になると
・普段滅多に行っていなかった棟に行くことになり、
仕事も色々細かく違う、
仕事間隔が空くから慣れにくい
・棟の特色なのか、急変多くプレッシャーもかかりやすいし正直しんどい
・苦手な先輩とペアにもなりやすく‥
夜勤は新しい人が入ってきて
人が足りてないわけではないのですが、
私の夜勤する枠はまだあるはずです。
元々夜勤で入ってるのに、日動多くなるのもどう思いますか？こういうのはよくあるのでしょうか？💦
他にも思うところは、
夜勤でも仕事量に対し割に合わない、
上司への不満などもあります💦
- はじめてのママリ🔰
コメント
mamari
看護師ではないので詳しくは分かりませんが、そもそも契約と違う雇用形態になってきたのなら、私なら交渉します。
金銭的な問題や、土日に日勤が入ると不具合があると伝えます。
対応してくれないなら、パートだし辞めてもいいかなと思いますね🤔
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
そうですね、伝えてみます。伝えてみて、対応してくれなさそうだったら辞めようと思います。
土日日動だと不具合があると伝えて、どんな不具合？とか聞いてきたりしないですよね😓💦
最近ちょっと辞めたいな、と思うことあり、今回のシフトの件でさらに辞めたくなりました😓
mamari
我慢する必要ないですから、せっかくの人生なので楽しいことだけしましょう♪
お子さんがいらっしゃる場合は、土日は子供と出掛けるからとか、親の様子を見に行くとか、そんな感じでどうでしょう？
はじめてのママリ🔰
ほんと、せっかくの人生ですもんね😢
今の職場来月で2年半で、
3年目まではいようと思ってたんですが色々残念です💦
（相談した内容とか、色々残念な職場だと最近感じました）
子どもはいなく、地元は飛行機の距離なので、
副業先のシフトが土日になる‥みたいに伝えてみようかなと思い付きました！💦
（来月末で扶養外れ国保にするので、副業は問題なし○）
mamari
そうですね、それでいいと思います✨
今後、新たに出会う職場は、環境いい所でありますように☺️
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇🏻♀🙏🏻