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育児休業給付金の計算方法について相談です。休業開始前の給与平均でしょうか？それとも産後の給与平均でしょうか？産休中の収入減についても心配です。
育児休業給付金について
現在、時給制の派遣社員で、
12/12に出産予定のため、11/1から産休予定です。
10月は、ほぼ有休消化にあてるつもりでいます。
その場合、育児休業給付金の計算するとき、
休業開始日の直前の6ヶ月ということは、
産休に入る前の5〜10月分の給与の平均でしょうか？
または、今年の8月〜産後休暇明けの来年1月の給与の平均でしょうか？
11月からは産休のため無給となり、
こちらも含めてとなると下がってしまうのではと
気になってしまい。
わかる方がいらっしゃれば教えてください。
よろしくお願いいたします。
- さつき(妊娠37週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
10月までですよ〜
はちこ
産休に入る前なので5〜10月分の総支給の平均になります☺️
ちなみに交通費など全てを含めた総支給になります！
10月の有給も育休手当に影響しないので大丈夫ですよ🙆🏻
はじめてのママリ🔰
ざっくり言うと、11日以上出勤した月×6ヶ月が計算対象です。
さつき
ありがとうございます！！
たとえば、10月は6日間しか仕事せず、残り15日ほどは有給を取る予定ですが、その場合は、10月分(11月支給)は対象範囲外になりますか？
はじめてのママリ🔰
有給は出勤扱いですし給料も出るので対象です。
さつき
ありがとうございます😭
よかったです！！！どこを見ても育休前の休み開始と書かれていたので焦りました💦