コメント
りり
退職されるのに、丁寧な方だな〜と率直に思いました😊
私だったら、見れば分かるだろって感じで、適当に書類だけ送って終わらせます（笑）
…とふざけましたが、会社の規模によると思います🤔
大手でしたら、担当者の方にとってそういった手続きは通常業務であり慣れてますので、何も気にしなくて良いと思います。
産休を取得する人が滅多にない会社でしたら、顔見知りでしょうし、丁寧に越したことはないですよね😊
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はじめてのママリ
ありがとうございます！！
普段なら簡単に終わらせていたかもしれません🤣
あまり、産休明け退職の人はいないように思います💦
産休とった人はいるかもしれませんが🥹
切迫で休職からの産休に入ったので
長いお休みとか、入れた方がいいのかなと思いまして💦
入れるとしても文章が思いつきません🥹