コメント
こんこん
会社によって対応が違いますので、会社に聞かれるのが1番だと思います。
欠勤か有給、無給休職で繋いでもらえるなど融通が効く可能性があります。
基本的には3月頭からの入園が出来ないことを証明する不承諾通知を申請して1歳半まで育休延長、4月入園→保育園入園条件:行政が定める期限内での復帰(うちの地域は1ヶ月以内のため、5月頭には復帰が必要)→慣らし保育中は育休延長で手当受給、4月途中か5月頭職場復帰
というのが必要な手順かと思います。
はじめてのママリ🔰
3月に入園はできないですよね？！
保育園保留通知をもらって延長すれば、復帰日まで育休を延長してもらえば良いと思います！
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はじめてのママリ🔰
入園は4月からでないと難しいようです。
保育園保留通知調べてみます。ありがとうございます？- 8月19日
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はじめてのママリ🔰
？は誤字です。失礼いたしました。
- 8月19日
はじめてのママリ🔰
ご丁寧にありがとうございます。
会社に確認してみます。