お仕事
子供が3歳で、正社員として9年働いている女性が、地方の営業部署で一人で事務員をしており、仕事が追いつかず転職を考えています。二人目の子供を考えているが、現状の状況に悩んでいます。
【育休明け1年半 転職検討中】
現状
・子供一人(3歳)
・正社員 勤続9年
・二人目検討中
地方の営業部署で事務員(正社員)をしているのですが、
退職者が出たり、組織変更があり
現在事務所に私一人のみとなってしまいました。
(営業もいない、本当に事務所に私しかいない状態)
時短勤務で作業に追われており
仕事が遅れると、他地区の上司から
「何がそんなに忙しいんだ」と言われたり、
子供の発熱で休むとどんどん仕事が
積もり積もってしまったりとしんどい状態です。
本当は二人目育休まで取りたいところですが、
人がいるところで働きたいと思い
転職を検討するようになりました。
まとまりのない文章ですみません。
辞めるのはもったいないでしょうか...
- ちま🔰(3歳2ヶ月)
りお
何をいちばん優先するかで決められるといいかなと😌
収入重視で今の会社が給料が良くて、転職した場合収入が下がる可能性が高いのであれば残るほうが良いと思いますし、
収入は多少下がっても良いから、業務量を減らしたいのであれば転職した方が良いと思います！
正直、今ある情報だと今の会社にマイナス面しかないように感じるので、2人目も考えられてるとのことなので、早めに転職しても良いと個人的には感じました😊！
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