コメント
ママリ
会社によります！
パートや派遣、契約社員、正社員でもあまり仕事内容に大差がない所もあれば責任ある仕事は正社員、簡単？な仕事はパートなど分けてる所もありますし。
契約社員は有期雇用だと思います。
更新時期に再契約するか辞めるかです。（会社側が更新しない場合もあり）
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しーちゃん
なるほど！有期雇用…！
採用して頂いた時に、「○○さん（私）には子育てが落ち着いたら、是非契約社員で働いていただきたいです」
と、言われたのですが…でも有期雇用なら切られるかもしれないってことですよね😂
それならパートでい続ける方が職を失う心配はないですよね🤔笑