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お仕事

派遣社員に怪我をさせられました。労災適用外で治療費請求は可能でしょうか?派遣元に問い合わせても無視されています。

私は直雇用で派遣社員に怪我をさせられました。

頚椎捻挫全治2週間です。しかし休憩時間ということもあり労災は適用されず泣き寝入りです。

派遣社員は治療費を支払える余裕もなく毎日残業してる人なので怪我をさせたと認めたくないようで謝罪もなく派遣会社にも報告はしていないそうです。

その場合私個人が派遣社員の派遣元の派遣会社に電話して治療費の請求はしても良いのでしょうか?

会社は面倒なようで動いてくれません。

コメント

ミニー

その人は保険は入ってないんですかね?💦

  • R

    R

    多分そんな余裕もないと思います😅‪‪毎日残業したくて必死で休日出勤して連休中は短期で清掃の仕事してるようなので💦

    • 8月7日
  • ミニー

    ミニー

    その方とちきんとお話はできてないんですかね?💦

    • 8月7日
  • R

    R

    性格に問題のある人で謝罪にも来ないし悪いと思ってないみたいです😓

    • 8月7日
はじめてのママリ🔰

請求は置いといて、とりあえず派遣元に電話します。

  • R

    R

    勝手に電話したりするのはルール違反かなぁと思ったんですけど私の気持ちとしても電話したいです!

    • 8月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    会社が何もしてくれないなら仕方ないですよね。
    それにしてもその派遣社員、人間性が終わってますね。

    • 8月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    それでも動いてくれないなら、私なら警察に被害届出します😅

    • 8月7日
  • R

    R

    離婚して母親なのに親権とれなかったくらい性格に問題のある人なので😅‪‪
    警察に被害ですか!思いつかなかったです!

    • 8月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    えぇーそうなんですね😅
    バチ当たって派遣切りされたらいいのに…
    お金払ってもらえないなら、せめて刑罰は受けてもらわなきゃ許せないですよね😥

    • 8月7日