妊娠・出産
リクルートスタッフィングで派遣のお仕事をしてる方に質問です。現在妊…
リクルートスタッフィングで派遣のお仕事をしてる方に質問です。
現在妊娠中で産休を取りたいと考えているのですが、取得条件に出産予定日の前6週間に雇用契約を含んでいること。と記載がありました。
例えば、
出産予定日→2025/12/8
産休開始日→2024/10/28
雇用契約→10月末
として、万が一予定日を超過して12/12以降に生まれた場合、産休開始日もズレて11/1〜になるので雇用契約がなく取得条件から外れてしまうのかなと思ったのですがそういう訳でないのでしょうか。。
予定日と実際の出産日は別で関係ないですか？
いまいち仕組みが分かっておらず、説明が下手で伝わらなかったらすみません💦
- はじめてのママリ🔰(妊娠32週目)
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