コメント
はじめてのママリ🔰
会社が近所なら気まずくもなると思いますが、そうじゃないなら辞めた後は関わりない会社なので、気にする必要ないと思います。
あと、何より今は妊娠13週でしょうか。復帰前提でなければ育休は取れませんよ。(せめて表向きだけでも)復職しますと言っておかないと育休とれないで、出産退職になります。
まだ出産前なら、とりあえず復職前提で動くのがいいんじゃないでしょうか。
ままリん
取得した後に退職しますって先に言っとくのは、手当受給目的だと思われて揉める原因になるので、退職するなら復職手続きが始まる時に言うのが1番いいと思います。
はじめてのママリ🔰
出産前に「育休後退職します」は通用しません。それなら辞めろって言われて終わりです。
出産退職(育休なし)なら、話し合いによっては可能です。