コメント
退会ユーザー
責任ある仕事と言っていぃかわかりませんが、私は保育事業を共同経営してます。
子供が体調悪いときは、私達がやってる病児保育にあずけてます。
子供が体調悪い時くらいって方もいるとおもいますが、むしろ素人が看病するより、日中看護師や提携している病院の医師に診てもらってた方が、少しの変化にもすぐ対応できるから、私は頼りにしてます
しほ
休みません。親に任せて仕事しにいくか、
仕事を持ち帰ってきます。
休むことは全く考えておらず...というか、代わりがいないので休めず。。
だからといって、職場でやらなければならない仕事もせいぜい1時間程度で、あとは持ち帰りが出来るのでそうします。
私が1番上なので、誰からも何も言われません。
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くろ
一番上だといいですね。。- 4月13日
くろ
それは恵まれてますね。。転職したてで、正社員になったのですが、代わりがいない役職で、休まないといけないときどうするのか。。
退会ユーザー
一度、上の方にも前以てそうだしてみてはいかがですか？
会社の方も、子持ちを役職につかせるからには、そういった時のことも想定してないと、なかなか付かせられないことだと思いますし、ある程度考えててほしいところですが
病児保育自体、仕事をなかなか休めない方のためのものですから、近くに病児保育があれば、そちらかシッターなど検討してみてはいかがですか？
私達の病児保育を利用されるかたのほとんどは、なにかしらの管理職に疲れてるかたばかりです。
くろ
そうなんです。何度も言ってるんですが。。
病児保育は近くのは4人しか定員なくてほぼ無理で。。