コメント
ママリ
健康保険は重複して加入は出来ませんよ。
A社で既に加入ならB社で加入する必要は無いです。
はじめてのママリ
健康保険は一つしか加入しないと思います。年金も重複してしまいませんか？
ダブルワークする時はどちらかでは社会保険（健康保険と厚生年金）に加入せず働くのが基本かと思います。
手続きが通らず、Ｂ社にバレるのではないかなと思います。
ティズ
健康保険・厚生年金は基本的に2社で入る事は出来ず、どちらかを選ぶことになります。
A社で働いていて収入も多いのであれば、基本はA社の健康保険に入る形になります。
B社でもしっかり働くようなので、こちらでも加入扱いになる感じですよね。
この場合、加入はしますが、非選択事業所という扱いになるかと思います。どちらを選択するかは自由だった気もしますが。（2以上事業所勤務届というものを提出してそれぞれの収入に添った保険料がかかります）
この2以上〜届けを出す以上、両社に通知が行くのでバレます。この通知では相手の会社名とかは分かりませんが、2以上勤務しているという事実はわかります。
どっちにしてもバレてしまいますが…😓
B社で社会保険に加入しなくても良ければ、加入せずに確定申告で手続きすれば諸々は大丈夫ですが、30時間働くとなるとB社的に社保加入が条件になりそうなので、難しいかなぁと。社保加入しない❗️って言ったらそれだけで別に仕事してるってバレるし。
どちらにしても両社しっかり働くとなるとバレないのは難しいかもしれないですね。
どちらでどのくらい働いてるかは双方はわからないですけどね。
ママリ
語弊がありますね💦
二重重複となってしまい支払いは2社分となりますし、健康保険は年金機構とも紐づいているのでB社で加入しようとすると既に加入しているとB社側に連絡が入る可能性あると思います。
はじめてのママリ🔰
調べたら健康保険、厚生年金は二重で加入することになり、雇用保険はどちらか一方になると出てくるのですが、ちがうんですかね…？😅
ママリ
雇用保険は確かにそうですね。
健康保険・厚生年金保険 被保険者所属選択・二以上事業所勤務届
というものを提出する話ですかね？
出すにしろ両社に通知は行く可能性ありますので、バレたらヤバいとかなら前もって知らなかったことを踏まえてお伝えしておくのが無難かと思います。
もしマイナンバーカードに紐付けさせるなら既に働いている会社かなと思いますね。既に健康保険を使っているなら保険者側が混乱してしまうので…。
下の方がおっしゃる通り、ダブルワークをするときはどちらかは社保に加入せず働くのが基本かなと私も思います🙇♀️