育児短時間勤務と部分休業は何が違うのでしょうか？？私の職場は 育児短時間勤務(部分休業) と書かれてました。

つい先日も同じような質問を目にしましたが、部分休業は公務員？独自のシステムのようです。

私は一般企業に勤務してますが、時短（1日の上限120分を上限に30分単位で取得可能）を取得しています。

ただ、基本リモートワークなので名目的に時短取得ですが、フルフレックス使えるのでほぼ使ってないです。

会社によって定義が異なるかもですが、
時短はボーナスや査定に響く、
業務量も加味してもらえる

部分休業はボーナスや査定に響かないが、業務量はフルと同じ

のようです。

• 7月12日

短時間勤務は勤務時間がフルタイムではなくなるのですが、部分休業は通常の勤務時間の一部を休業申請しているだけなので会議等で勤務する場合、休業を取り消して勤務することになります。
取り消した時間分の給与は支給されます。

• 7月12日