はじめてのママリ🔰
極論、退職理由は辞めたい気分だから、だとしても雇用側は拒否権はないと思うので、体調不良も十分理由になると思います。
はじめてのママリ
病院受診してみて身体には何も問題がなければストレスからくるものとして診断書もらったりして退職理由できちゃうんじゃないですかね🥺
はじめてのママリ🔰
極論、退職理由は辞めたい気分だから、だとしても雇用側は拒否権はないと思うので、体調不良も十分理由になると思います。
はじめてのママリ
病院受診してみて身体には何も問題がなければストレスからくるものとして診断書もらったりして退職理由できちゃうんじゃないですかね🥺
「フルタイム」に関する質問
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旦那の愚痴兼質問です。子どもは2歳9ヶ月の女の子、正社員共働きで、私は時短を取得中です。 平日は旦那は夜遅くまで残業するので、夜はワンオペで、娘も私も先に寝るので顔を合わせることもありません。朝は旦那が保育園…
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