派遣会社の仕事は条件に合わず、土日祝出勤が必要。家族の都合と娘のことを考えると悩んでいます。どうしたらいいでしょうか？
相談させてください。
現在派遣会社で育休を取っており、今月から娘を保育園へ入園させております。
・家から通勤30分以内
・土日祝休み
・10～16時勤務
・事務職
上記が仕事の希望条件としており、派遣会社ですべてに当てはまる仕事を発見したので応募しました。すると、有難いことにぜひ選考を進めたいと派遣会社の方から連絡をいただきました。
しかし、よくよく聞いてみるとイレギュラーで土日祝も出勤があるとのこと。具体的に年何回ぐらいか聞いてみると年20日間ほど。。。無理にすべて出勤しなくてもいいけど、半分ぐらいは出てほしいと💦
主人は土日祝休みですが、出張が多くてずっと忙しそうだし、たまに週末も仕事をしています。
娘が通ってる保育園は土曜保育もやっていますが、父母両方とも仕事でないと預かってもらえません。
娘はまだ1歳半なのですが、週末はパパママ2人ともいるから明らかに平日よりもテンションが高く、そんな娘の様子を見ると保育園に通っていない週末はなるべく一緒にいたいな～と思っています。
9月末までに仕事を決めないといけないし、派遣会社で時短の仕事があるのはレアなのでなかなかないチャンスではありますが、土日祝の出勤日が……という感じです。
皆さんならどうしますか？🫣
- はじめてのママリ🔰(1歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
私は復帰したらフルタイム夜勤あり土日祝日もありですよ！
なので年間10日なら全然いいかと思いました！
私はお正月とかも出勤なので子供と過ごしたくて辞めたいです。
ママ🔰
そこは譲れないので辞退します。
万が一土曜でて、平日休みがあった場合としてもちょっと難しいかな。と
元々土日祝はとの話なのち、
年20日、無理なら半分でも。とだいぶ曖昧なので派遣先はそう思ってない場合もあるはずですし。
私の場合派遣ではないですが、
娘の時は月2は土曜でて平日休みで家庭的にはそこを旦那も休みにして。ができましたが、
土曜出勤の人間少なくて子が体調不良で休むのが他の人に負担かかりすぎるので凄くストレスで、
下の子の復帰の際は平日のみに変更してもらいました。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます★
そうですよね、曖昧ですよね～。派遣先の方は正規職員の方ばかりでよほどの用事がない限りは会社の年間スケジュールどおり出勤っぽいので、そんななかでとくに理由もなく土日祝出勤を断って悪く思われないかと心配で😵💫
周りに迷惑かけてると思うとストレスになりますよね😢休んだ罪悪感みたいなの湧いちゃうタイプなのでお気持ち分かります😱💦- 7月11日
はじめてのママリ🔰
私ならやめておきます。
時間帯は主婦向けなのに、土日祝に出勤が必要ならそこまで人気の求人ではない気がします🤔
9月末ならまだ日にちもあるし他にいいところがあると思います。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます★
なぜか求人票には土日祝出勤があることにまったく触れられてなかったので、応募はたくさんあったと思います😂でも、きっと土日祝出勤のこと聞くと辞退する人多そうですよね😅
他のところも少し見てみようと思います😣- 7月11日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます★
フルタイムで復帰するだけでもすごいのに、夜勤あり土日祝日もありなんですね😳
土日祝出勤以外は自分の希望に合ってるので、悩みどころです🫠
しかも、年間10日程度出勤できれば…と言っているのは就業先の人事の方で、実際働く部署の方はみんな正規職員の方で基本的に全部出勤なのでどう思われるかっていうのが不安要素です😂