ママリ
欠勤だと単純に給与ゼロでその後の手当の計算に入って影響あるはずです😞
産院に相談して切迫で診断書とか母健カード書いてもらって、傷病での休業されてはどうですか？
akko❤️
休業開始時の賃金日額は育休開始前6カ月間の賃金を180日で割った額なので、影響します。
今傷病手当にしても欠勤になるので育児休業での金額は減ってしまいます。
まずはお身体大事にしてください。今きついようなら、
前の方と同意見になりますが、診断書＋傷病手当で休業しかないかと思います。
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