小1の壁や保育園の洗礼で悩む看護師。現職は通勤や休暇に不満あり。転職候補は市役所臨時職員。転職は来年度以降を検討中。土日祝休みで習い事もしやすい。
迫り来る小1の壁、保育園の洗礼…などで、働き方・転職するか否か悩んでます。アドバイスいただきたいです。
今年長、一歳児を育てており、時短正社員(8時半〜16時)で仕事復帰しています。
看護師です。
勤続年数が浅く妊娠時に体調不良で休職していたため、復帰後有給が16日しかなく、すでに使い切ってしまい子の体調不良時は欠勤しています💦
また来年上の子も小学生になり、通勤距離もかかるため現在の職場で勤務を続けるが悩んでいます🥲
色々求人を見ていますが、近場でパートするかも考えてます💦
(現職場で悩む点)
・通勤40分
・有給がないこと。10月に18日付与されますが、多分この勢いだと半年も持たない笑
・看護休暇もないこと
・フルタイムだとどちらかの迎えが延長になる→しばらくフルタイムは無理
・朝が子どもの投稿時間帯より早く出発することになる
(夫の出発遅いため夫に丸投げすることは可能です笑)
・月〜土はシフト休み、小学校にあがると子どもが土曜日も学童を利用しなければならない
・習い事が組みにくい(職場と距離があるため、曜日固定だと17時半以降の習い事じゃないとできない、土曜日も利用できないなど)
・校区外の園のため知り合いゼロ←フォロー必要？
(現職場の利点)
・急な休みや遅刻早退に寛大(欠勤でもよければ全然対応してもらえます)
・時短を9時〜16時に変更してもらえる(下の子就学時までは時短取得可)
・残業なし
・人間関係まあまあ👌
・パート↔︎正社員など、変更も可
→ただし休みはシフト休のまま
今検討中なのが
・車で10分の市役所臨時職員(保健師)
・土日祝休み←習い事組みやすい
・入社当初より有給付与あり、看護休暇や特別休暇あり
・ボーナスもそう多くはないが出る
です。
私しかできない仕事や新人指導など何個か抱えているので、いますぐ転職とかはできず、するにしても年明けとかじゃないと厳しいです😣💦
学童や保育園の申し込み時期や継続の関係もありますし、4月から職場を変えるとなると親子共々環境が変わり大変ですよね💦💦
平日頑張る分、土日はしっかり休ませてあげたい気持ちもあります。
4月は働かず5月から働き出すとかでもやっぱり大変なのでしょうか…
みなさんならどうしますか？😣
- はじめてのママリ🔰(1歳9ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
うちも年長です。
臨時職員って求人のタイミング次第ですよね。
来年度あるか分からないですし。
応募してみたらいい気もします。
ただ、転職は病児保育を時には使ってでも働く姿勢を見せないと落ちやすいかもです。
ママリ
新しい職場で頻繁に突発的な休みを取るのは厳しいと思います😣転職を考えるのは、下の子が3歳児くらいになってお休みが落ち着いてからがいい気がします。
土曜も月1とかなら気にしなくていいかと。平日休みがあるならその日は学童に行かずに下校で帰ってくればお子さんもゆっくりできますし😊
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はじめてのママリ🔰
やっぱ下の子が未満児の間は現状維持の方が良さそうですねー😣💦保育園の洗礼になかなかやられてます🫠
来年の状況を話したら、時短もさらに短くしていいとも言われてるので、前向きに考えようかなと思います🥲✨- 7月3日
ワッフル
上の子5歳4ヶ月、下の子1歳4ヶ月でどちらも同い年でワーママです☺️
休みの日に寛大な職場っていうのは助かりますよね！(逆に寛大なのであれば土日祝のシフトをなしにしてもらうことは難しいのでしょうか？？)下の子って小さいうちって結構色々貰ってきますもんね😵(うちも手足口病貰ってきたみたいで今日保育園休んでます😵)
月1・2回であれば学童利用でも問題ない気がするので、下の子が保育園児の間は今の職場にとどまるでも良いのかなぁ…と感じました🤔
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はじめてのママリ🔰
子どもさんが同い年、嬉しいです☺️✨
休みは結構融通が効くし、当日早引きなども可能です(結構柔軟に対応してくれます)！なかなかないですよねー😅前の職場だったらかなり上司に厳しく言われそうな気がします😣💦
ただ、土曜日は外来患者さんが一番多く、且つ皆さんお子さんのご予定だったり用事があることが多いので、1人だけ土曜ずっと休みは厳しいのが現状です😣💦
上の子があんまり体調崩すタイプじゃなかったので、保育園の洗礼ナメてました🫠
お子さん大丈夫ですか？👀💦
我が家もやっとRSから回復しました😭
上の子のためには近場に転職したいけど、下の子の状況考えるとトータルしたら突発的な休みがとりやすい今の職場で現状維持が良さそうですねー😣✨
休み希望をうまく利用しつつなんとかやってみる方向でいこうと思います😊- 7月3日
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ワッフル
なかなかないですよー！うちもめちゃくちゃ融通効く上にテレワークなので多少仕事に思う事があっても辞められません…🥹笑
確かにその状況だと土曜日1人だけなしにしてもらうのは厳しいですよね💦
洗礼受けますよねー😭
下の子は割と復活したのですが次は珍しく上が熱出して今日おやすみしてます😂あるあるだけど親としては大変ですよね😂
16時までの時短にもできるみたいですし、上手いこと折り合い着くと良いですね☺️- 7月4日
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はじめてのママリ🔰
お返事遅くなりました😣💦
わかります、融通大事ですよねー😅
公休を突然変えるなどもわりと対応してくれるので、すごい助かってます笑
テレワークめちゃくちゃ憧れます🥹この職業だとなかなかできないので…😂
うちもやっと2人ともよくなり園に行き出しましたー🤣今回の休みは長かったです…😇
時短があと4年ほどは使えるので、それをフルに使うのもありですよねー🤔✨
もう少し考えてみます！- 7月6日
退会ユーザー
パート看護師です！読みました！私なら、検討中の役所勤務に絶対にします！
主人の転勤で転々と色々な職場を経験していますが、思いっきて新たな職場も世界が広がりますよ❣️通勤40分からの車10分はかなりデカいなと思います！私は徒歩圏内ですが、かなり楽です！色々と悩むと思いますが、実際に見学したりするのもありだも思います！頑張りましょうね❣️
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はじめてのママリ🔰
通勤時間って大きいですよね💦
10分圏内だったら、朝登校に着いていってからでも出勤できるし、曜日固定だから習い事も組みやすいし…😣✨
何より公務員のパートなので、福利厚生はそれなりによいのですごく悩むんです😣💦小さい子がいてもOKならありですよねー🥹
一回聞いてみるのもいいですね🤔✨- 7月4日
はじめてのママリ🔰
年長と2歳児をもつ母です！
今年度通勤30分（高速利用）の看護師でしたが15分で着く市保健師に転職しました！
昨年度は時短で仕事復帰しましたが毎月のようにどちらかが（主に下の子）体調不良で２〜3日は休み年度末には40日あった年休が一桁になりました。笑
看護休暇制度もあり10日付与されてましたが夏に使い切っていたくらい休みました😭
だけど、今年度はいったら保育園に慣れたのかほとんど体調崩さずに登園してくれています！
保健師は看護師のようなバリバリ受け持ちとかないので担当事業がなければわりと融通が利き、時間年休ももらえます。当日に受診をしたいから今日夕方1時間早く帰るとか朝子ども受診させてから出勤もできる方が多い気がします☺️もちろん看護休暇もです！
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ただ新たな環境に4月から母子共にとなると大変な気がしますが通勤時間が短いのはほんとにありがたいと私は実感しました🙏✨
迷っているなら思い切って新たな職場も良いかもしれません😊看護師なら場所さえ選ばなければいつでも戻れます！
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はじめてのママリ🔰
転職された方からの意見、ありがたいです！
ちなみにパートではなく正職になりますか？👀実は、正規職員の採用試験も受けてみる予定にしてます🤣🤣←あまり対策できてないですが…笑
わかります、園にパーフェクトで行けた月はありません🫠入園年は皆保育園の洗礼にやられてますよねー😭
2年目からほとんど休まれてないとのことで、すごく希望が持てます🥹✨
看護師、体力的にもしんどいですよね💦子どもが大きくなれば夜勤もしなきゃいけないなど、自分の体力的に働けるんだろうかと不安もあり、カレンダー通り休みな保健師は魅力的で…🥲
公務員だから、時間休等も柔軟なイメージです！お休みもしっかり確保できる点で魅力的なんですよね🥲(今は月何日休み、とか決まってて💦)
母子ともに新しい環境は確かに大変なのかなぁって気持ちは常にあります🥲💦ただ正職じゃなく会計年度だと仕事内容も緩いって話も聞き、なんとかなるんじゃないかなぁとも思ってて😣💦
どちらがいいのか悩みます🥲✨- 7月6日
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はじめてのママリ🔰
私は夏頃にこっそり試験を受けて正職で働いています！笑
お子さんにもよるかと思いますが2年目からはきっと今ほどじゃないと思います！
私も昨年度は絶望していました🫠これじゃもう年休なくなるしどうしよう‥と。笑
そうなんです！
やっぱりいつかは時短が終われば夜勤が始まり、リーダーがあり委員会がありなどなど。
休み希望も月3日までとなると子どもと過ごす時間がなくなるかなと思ってカレンダー通りがいいなと思いました！
会計年度もいいかもしれません！
正職よりも少し気が楽かなと☺️まずは会計年度で保健師してみてってのもいいかもです✨- 7月6日
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はじめてのママリ🔰
看護師だとあとあと夜勤の壁にぶつかりますよねー😭💦
友達が正職してますが、会計年度は楽だから、小学校との両立はしやすいと思う(バリバリ働きたいなら物足りないかも)と言われました🤔✨そんなイメージで合ってますかね？👀
休みも固定だし習い事も入れやすいなーと思ってます！
ちなみに、正職の勉強は結構がっつりされましたか？👀
あと、面接対策なんかもスクールとか利用してしっかりされてたのでしょうか😣💦
(色々聞いてしまいすみません😣🙏💦)- 7月6日
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はじめてのママリ🔰
そうなんです、、、。夜勤ありの不規則で平日時間があるのはいいけどやっぱりなかなか辛いですよね😭
そうだと思います😊
時間休も同じように付与されるので午後から参観日だから休んだり自由度が高いかもしれません✨
私は全然でした。笑
SPIがあったので無料アプリでやってたくらいで専門試験がなかったのでラッキーでした🤭
面接対策もしなかったです！ほんとにぶっつけ本番でやりました😂- 7月7日
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はじめてのママリ🔰
お返事遅くなりましたが💦
公務員の自由度憧れます…🥹✨
子どもが小学校入ったら午後休使う時増えますそ、ちょうど良さめですね☺️
私も勉強そんな感じです😅✨
でも受かったんですね🥹✨すごいです！！🥹✨
仕事しながらなので、寝落ち率高くて3日/週程度しかできておらず…こんなんで受かるんかレベルですが頑張ります笑
小論文と面接が心配です😅一応市の政策なんかは調べてるけど、調べただけじゃ無理だろうなとは思ってますが…😅✨- 7月11日
はじめてのママリ🔰
今、1年生ですが、４月から環境変えたり、5月から環境変えると小学校1年生は大変です。
学童入れるなら４月から入れないと入れないくらい私の地域はいっぱいです。
市役所で教えて貰えると思いますが、４月から入れる申込みの一次枠が年長さんの時期に申し込みになるのでその時に新しい職場で働いてる方が良いかなって思います。
看護師ならパートで保育園、病院等もっと家の近所で仕事がありそうです😥
正直、保育園でよく看護師募集があり、下の子供さんとか職場の保育園に入れたりとか出来るかなって思います😊
保育園の来年の申請とかもあるし、動くなら今からして秋までには求人みて決めないといけないと思います。
職場で指導とかあるしって言っても自分の家庭のが大事だからそこは自分次第で転職出来るかなって思います。
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はじめてのママリ🔰
大変っていいますよね😭😭
うちも学童入れるなら4月からかな…と思ってます。
その場合、転職するなら今から動くor11月の申請時期を今の職場の就労証明で出した後に転職活動→退職かな…と思ってます😣💦
現行の職場のままにしても、いずれ日勤フルタイムになると学童か保育園の迎えが間に合わないので、来年以降どのみち転職活動をすることになると思います😣💦(さらにその先は夜勤入ったりがまってるので、今の職場は長くいる場所じゃないかな、と思ってます笑)
どのみち夏時期に転職活動した方が良さそうですよねー😣💦
4月からまた新しい仕事を任されるタイミングなので年度末退職が理想か…？とも思ったんですが、途中他の人に投げて退職していいですかね🥲✨自分の家庭優先にしていいですかね😣✨
小児科Ns経験ありなので、保育園看護師は魅力的ですが、田舎すぎて求人がほぼないんです🫠近場でも求人がちょいちょいあるのに、わざわざ40分かけて通うのって本当もったいないですよね😂💦もちょっと色々考えてみます🥲✨- 7月6日
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はじめてのママリ🔰
学童ですが、激戦区なら1年生優先、その次に2年生、3年生って感じで入れるみたいです。
1年生は優先だから入りやすいけど、2年生から入れないとかもあったりするので、そこをどうするか今から考えてたら良いかなって思います😊
転職するなら今から動くってのが一番良いかなって思います。
親がまず、仕事に慣れてないと色々大変です。
私は、４月から仕事、小学校、保育園を一気にしたのでまだ慣れないです😭
途中で仕事を人に投げても家庭優先だから仕方ないと思います。
保育園退園になる可能性もあるし、夏に転職活動して今から退職する話も同時にした方が良いですね。
秋には保育園申し込みがあるし、9月から新しい職場の方が理想的です😥- 7月7日
はじめてのママリ🔰
年長のタイミングって悩みますよね💦
人は足りてないみたいでだいたい12月に募集がでるんですが、たしかに休みすぎると採用はされにくいですね💦💦
病児は申請かけてるんですが、いつもキャンセル要員になって利用できなくて😭
今ほど突発的な休みに柔軟に対応してくれる職場ってなかなかないのが現状ですよね😣💦残業もないですし…
結果として下の子が未満児の間は今の職場に留まるのがいいかもしれませんね😭
夫も不定休なので、土曜日がどうしても学童利用日がでてくるのが難点ですが🥲