職場の上司に夜ご飯に誘われて、怖い話か心配している。異動や退職の可能性があるか、不安に感じている。
職場の上司に２人で夜ご飯に誘われました💦
同性の管理者なんですが、
「来週、どこか暇な日ある？話したいことがあって…」
と言われ、来週約束をしたのですが、そのときに
「え、なんですか〜！怖いです（笑）」と伝えても
スルーで「じゃあ、来週ね！」という感じでした(^^;;
良い話ならそこで「大丈夫だよ！」みたいな一言が
あると思うのですが、なかったので悪い話か😱と
いまから身構えています。苦笑
職場の上司とわざわざ時間を作ってする話は
異動、退職かな？と思っているのですが、他にありますか？
◯◯しなさい等の説教なら仕事中にするよなあ…と
でも、まさか説教！？！と気持ちが落ち着きません。笑
- はじめてのママリ🔰(5歳6ヶ月)
コメント
ママリ🔰
昇級とかもありそうです。
はじめてのママリ🔰
悪い話をわざわざ会社の外に呼び出してまでするかな？と思いました！
管理者のプライベートな話か、質問者さんのプラスになる話だと思いますよ😊
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙏✨
私も、悪い話なら仕事中にしてくれ〜！プライベートまで嫌な気持ちになりたくないよ〜！
と思っていました😵💫笑
プラスな話だと良いのですが…、
私と同じ考えの方がいただけでも
少し安心しました！！！！✨- 6月28日
はじめてのママリ🔰
結果、上司さんはどんなお話でしたか？気になります😆
-
はじめてのママリ🔰
コメント＆気になってくださり
ありがとうございます😂😂- 7月9日
はじめてのママリ🔰
ご相談をきいてくださった皆さま✨
来年の春に新しい事業所を建てる予定があり、そこの立ち上げを管理者が任されたそうです☀️
それに伴い、ぜひ私にもついて来てほしいという内容の話でした😊
異動が私にとってどう転がるかは分かりませんが、考えていた悪い話ではなかったので一安心しました（笑）
ひとりで不安になっていたなか、
コメントをいただけたことで気が楽になりました！
ありがとうございました🫶🏻✨
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙏✨
実は、管理者の下（主任）をすでにしておりまして、昇給の話は０に近いと思っていました😂
主任の上が管理者なのですが、勤務年数的にまだ足りないんです（一定の実務経験がなければ管理者になるための資格が取れず💦）。
でも、７月末にボーナスの会社なので、その評価など良い話だといいのですが😭⤵️