お仕事
1歳2か月の娘が保育園で体調不良が続き、会社の有給休暇制度について悩んでいます。有給休暇の振替が不可で、病児保育も難しい状況です。前職では振替が可能だったため、普通なのか疑問です。
【子供の体調不良時の有給】
4月から保育園に通い始めた1歳2か月の娘がいます！
覚悟はしていましたが、洗礼の嵐で2週に1回くらいは熱を出したり、中耳炎は治るのに2か月ほどかかりました💦
うちの会社は有給は事前申請のみで
当日の欠勤は有給への振替が不可で、欠勤になります😭
就業規則と言ってしまえばそれまでなのですが
やっぱり欠勤が続くのはなかなかしんどいです😭
実家は遠方のため頼れず、病児保育はなかなか空かず...
前職は自分でも子供でも体調不良で休んだ場合は公休や有給に振替可能でした。
有給への振替はできないのが普通なのでしょうか...
- はじめてのママリ🔰(1歳2ヶ月)
コメント
いち
有給への振替はできないのが普通かと🥺
はじめてのママリ🔰
ウチの会社は有給から使えます…！
元々事前に申請が必要とされてますが、子どもが熱出した時とかは有給からです！
有給に出来ないのきついですね💦
はじめてのママリ🔰
そうなんですね😅周りも振替できるところが多いのでウチの会社があんまりなのかと思っていました💦