4月から育休手当がもらえるかどうかは、1年間勤務が必要です。産休は2月からの予定です。

2月に産休であれば基本的には2月時点で過去2年のうちに完全月で一年分ないとです。

• 6月27日

育休手当と育児休業は異なりますよ！

４月入社で２月に産休入りだと、そもそも1年勤めてないので育休取れないのでは？産休とって退職もしくは復職もしくは休職ですかね。

• 6月27日

産前産後も勤続年数のカウントをしてもらえるなら、育休開始までに勤続1年を超えるので育児休業はもらえるのではないでしょうか？
育児休業給付金の条件は、育児休業を取得してる＋出勤日数や月数の条件があるので、以前に勤めてた会社の雇用保険を通算しないと育児休業給付金をもらえる条件には当てはまりません。
入社前派どうだったのでしょうか？

• 6月27日