お仕事
子育て中の社員が休む制度について意見を求められています。具体的な案や不満点を述べています。
子育て中の社員が、仕事を休む時も気兼ねなく休めるようにする為の制度について、皆様の意見を聞かせてください🙇🏻♀️
会社で、子育て中の社員が子供の発熱などでやむを得ず仕事を休まなければならない場合に、気兼ねなく休めるようにする制度について、意見を求められています。
具体的にいま案があるのは
・〜3歳未満の子がいる社員が対象
・休んだ時にフォローしてもらう人を事前に決めておく
・フォローした側には年間25000円が支給される
という制度です。
私の意見として思いついているのは下記の3点くらいです💦
・対象の子供を小学校低学年までにしてほしい
・子育て中でない社員も、自分の体調不良等で休むことはあるのに、それをフォローした人にはお金が入らないので不平等感がある
・年間25000円ではなく、1度フォローしたら○○円という形にしないと、フォローした回数が違うのに金額は同じという差がうまれる
みなさんのお力を貸して欲しくて投稿しました！
よろしくお願いします🙇🏻♀️
- はじめてのママリ🔰
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